事業計画・戦略立案の年収600万以上の求人・採用情報

• 450万円〜
  
• 東京都

「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、 アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、 表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバー... もっと見る

• 650万円〜700万円
  
• 神奈川県

日本のお客様向けシニアセールスリプレゼンタティブ（営業職）。 ケイデンスの代表としてお客様の窓口となり、特定の大手顧客向けにソリューション営業を行います。 このため、戦略の立案、実行に対する責任を持ち、他部門（技術、開発部門、海外オフィスの営業部門等）とも協業する、とてもやりがいのある仕事です。 担当製品：SW, HW 関連全般 もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript Vue.js

・ウェブアプリケーションのアーキテクチャ設計と実装を担当 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、効率的なフロントエンドのコーディングを行う ・パフォーマンス最適化、アクセシビリティ、SEO対策などのフロントエンドのベストプラクティスを適用 もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都
• SQL Java Python Scala Hadoop AWS Azure GCP Spark

【会社の特徴】 ① 最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するデータコンサルティング企業 、Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス ② PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比や全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞した... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都

インテリアサービス内のコンテンツ企画及び管理業務全般 • Ohouseサービス内の各種コンテンツ戦略立て及び新規コンテンツ企画 • チーム全体のリソース及びプロジェクト成果管理 • コンテンツ発行計画及びスケジュール管理 • サービス内のコンテンツ運営・方針立て • コンテンツKPI 設計及び分析・改善 • コンテンツ関連機能に関する要件定... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• フルリモート

■仕事内容 大手企業のDX部門や急成長スタートアップを中心として、ハイスキルなインドIT人材の採用実現のためのセールス業務をお任せします。 顧客の採用成功ひいては事業成長のため、採用における戦略設計～課題の特定～改善まで、伴走して頂くことを期待します。 弊社が連携するインド工科大学をはじめとした学生達は、世界において引くて数多の優秀な逸材です。 ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

新規法人の設立や既存企業のM&Aを次々と行うビジネスモデルの中で、新たに生み出される事業を企画・リードしていただくポジションです。 ◯ 新規事業企画 ◯ 既存、新規事業グロースのための戦略策定・実行 ◯ KPIマネジメント ◯ ユーザーリサーチ（定量・定性） ◯ 課題分析に基づいた事業計画の策定 ◯ プロダクトの開発要件の定義 【... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 神奈川県

Webディレクターのリーダー候補として、サービスサイトやスマートフォンアプリの制作ディレクションのみならず、チームメンバーのサポートや育成計画等の整備も推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎調査分析・企画・立案・Webディレクション・チームメンバーのサポート ◎外部パートナー含む制作スタッフとの連携 ◎構築後の分析・改善 ◆... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS PostgreSQL Azure GCP

株式会社Rebaseでは「一人ひとりの『らしさ』であふれる世界」というビジョンの元、創業以来、主力事業である場所と人のマッチングサービス「インスタベース」を継続的に成長させてきました。「インスタベース」の成長の裏にあったのは徹底的なデータの活用と、そこから得られる知見に基づく施策の実行です。 今回そんなRebaseの既存事業や、今後展開していく新... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

【当社について】 個の力をもっと自由にしたい、という想いの元、2018年から開始した人事特化型の副業プラットフォームを運営している会社です。 「働き方を柔軟に変えていく、いわゆる働き方改革だけを視野に入れたサービスではなく、 会社員として働く人たちも、個人が組織に依存せずその力を十分に解放し、活躍し、評価される仕組みを作っていきたい。」 と... もっと見る