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【バックエンドエンジニア(マネージャー)】上場AIベンチャーでのEM(エンジニアリングマネージャ)募集!
(雇い入れ直後) 【具体的な業務内容】 ・開発フェーズ遂行(AIモデルや最適化ロジックなどを含むソフトウェアの開発プロジェクトでリードを担当) ・開発案件全体のリードや技術的サポート・進捗管理 ・開発において共通で利用可能な社内基盤の設計・構築 ・プロジェクトでのアセスメント~開発フェーズの全体管理 ・モジュール設計、異常系設計、テスト設計... もっと見る
HEROZ 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
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- ゲーム・エンタメ
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【インフラエンジニア(マネージャー候補)】AIの社会実装をリードする上場ベンチャーでインフラエンジニア(マネージャー候補)を募集!
- 【SaaS営業 】生成AIを用いたSaaSプロダクト、HEROZ ASKのビジネスを加速させる営業 担当を募集
- AIエンジニア【世界最先端のAI技術開発/集中・効率のスマートワーク環境】
- ◢◤AIビジネスコンサルタント◢◤AIの社会実装を牽引するAIビジネスコンサルタントを募集!
- 【カスタマーサクセス(生成AI専門チーム)】生成AIを応用したSaaS型プロダクト「HEROZ ASK」のカスタマーサクセス立ち上げメンバーを募集!
- ジュニアAIエンジニア【世界最先端のAI技術開発/集中・効率のスマートワーク環境】
【データ解析部門責任者候補を募集】マネジメント経験者歓迎!実務経験3年以上/幅広い分野のデータ解析でビジネスを加速!
《業務内容》 主に以下の業務を行っていただきます。 ・部門責任者候補としての部門内メンバー管理、部門損益管理、部門組織管理 ・担当部門の売上ミッションの達成およびビジネス拡大推進 ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案、営業、解析業務マネジメント ・社内組織運営および若手メンバーの指導育成施策への参画 もっと見る
株式会社 データフォーシーズ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- ITコンサルティング
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- 【データ解析プロジェクトリーダー(幹部候補)】◆リーダー/マネジメント経験者◆チームを牽引してくれる方を募集!
- 【AI エンジニアエキスパート】エンジニア経験5年以上/Python・java・システム開発・プログラミング/AI・機械学習技術を生かした開発・サービスの構築
- 【マーケティング系データサイエンティスト プロジェクトリーダー候補】SAS・R・Python・モデリング・統計解析/経験3年以上/スキルを高めてキャリアアップしたい方お待ちしています!
- 【医療・ヘルスケア系データサイエンティスト プロジェクトリーダー候補】SAS・R・Python・モデリング・統計解析/経験3年以上/スキルを高めてキャリアアップしたい方お待ちしています!
- 【データフォーシーズ/マーケティング系データサイエンティスト PL候補】データサイエンティストを130名以上擁する専門家集団/ビッグデータの解析、ソリューションの提案・実行によりクライアントのビジネス
- 【クラウド&BIスペシャリスト募集!】クラウドとBIを一体化した、エンジニアリング/コンサルティング/データ基盤アーキテクチャデザイン
- 【製造業の未来をデータで切り拓く!】DXコンサルタント
- 【データサイエンティスト候補】◆未経験OK◆ビジネスを成功へ導くデータサイエンティストを目指しませんか?/充実した研修制度あり!
- 【データサイエンティスト】◆実務経験2年未満OK◆SAS・R・Python・システム開発経験者歓迎/スキルを高めてキャリアアップしたい方お待ちしています!
- 【AI エンジニア】画像/音など非構造化データの分析と開発、大規模言語モデルを活用したサービス実装に携わる!
- 【D4cテクノロジー/開発設計エンジニア<メカ>】最先端の現場で幅広い知識を身につける!
- 【D4cテクノロジー/開発設計エンジニア<IT>】最先端の現場で幅広い知識を身につける!
- 【D4cテクノロジー/開発設計エンジニア<エレキ>】最先端の現場で幅広い知識を身につける!
- 【急募】今までの経験を違うフィールドで活かす。データでビジネスを変革するアナリスト募集!
- 【半導体エンジニア/東京・神奈川】◎未経験・第二新卒歓迎◆世界最先端技術の半導体業界でキャリアアップを目指しませんか?◆年間休日125日以上◎
【急成長サービス】お部屋探しアプリの中で最高レビュー(★4.8)を獲得、2023年1月に全国各地でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリの開発メンバー。UI/UXの設計・実装・運用に加え、ユーザー分析などさらに上流に携われます。
当社が開発・提供する、お部屋探しポータル「カナリー」の開発において、iOSとAndroid向けのスマホアプリの開発をお願いします。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー向けのモバイルアプリ... もっと見る
株式会社 カナリー
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- スマートフォンアプリエンジニア
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
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- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【YoY3倍成長/ストックオプション/SaaS/不動産テック】営業統括(経営幹部候補)募集! / 上場に向け急成長中のシリーズBスタートアップ
- 法人営業/カスタマーサクセス(マネージャー候補)募集!【上場に向け急成長中のシリーズBスタートアップ】
- 法人営業/フィールドセールス(マネージャー候補)募集!【上場に向け急成長中のシリーズBスタートアップ】
- 【法人営業営業/不動産テック/SaaS】不動産DXを牽引する法人営業(フィールドセールス)募集!
- 【急成長サービス】お部屋探しアプリの中で最高レビュー(★4.8)を獲得、2023年1月に全国でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリの開発メンバー。各プロダクトのデザイン、プロダクトを横断した施策や会社全体に関わるデザイン業務。
- 【急成長サービス】【コアメンバー募集】お部屋探しアプリの中では最も高いレビュー(★4.8)を獲得、2023年1月には全国各地でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリのテックリード。コアメンバーとして裁量を持った仕事が可能。
- 【YoY3倍成長/ストックオプション/SaaS/不動産テック】法人営業(セールスマネージャー候補)募集! / 上場に向け急成長中のシリーズBスタートアップ
- 【未経験/第二新卒歓迎】不動産DXを牽引するカスタマーサクセス募集!
【WEBアプリケーションエンジニア(開発メイン)】セレクトショップを軸に70以上のブランドを展開するベイクルーズグループの WEBエンジニアを募集!
【★自社内開発★Webエンジニア】 ~ジャーナルスタンダード、イエナなどのファッション・アパレル業界におけるE-Commerceのリーディ ングカンパニー~ 【事業内容 】 ■グループの経営管理及び専門サービスの提供 ■レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売 ■インターネット通販の運営 ■飲食の経営 ■フ... もっと見る
株式会社 ベイクルーズ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
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- カスタマーサポート(リーダー候補)を募集!~セレクトショップを軸に70以上のブランドを展開するベイクルーズグループのカスタマーサポート~
- パートナー(社員)の働く環境を守り組織の成長を支える、人事労務担当者を募集!
- サイト全体のサービス設計から保守まで担うECフロントディレクターを募集!
- 【社内情報システム】コーポレートITのスペシャリストを募集!
- LINE領域を担うマーケティングプランナーを募集!ファッション・アパレル業界最大級の自社ECサイトにてご活躍いただけます!
- 店舗デザインでこだわりの空間づくりをプロデュースできる方を募集!
- WEBディレクターを募集~40以上ものファッション・アパレルブランドを保有する業界最大級の自社ECサイトアプリ
- 人事労務アシスタントを募集!ご経験を活かして柔軟に働きたい方歓迎!経験者優遇フルリモート可
- DX部門オープンポジション!デジタルで新たな価値を創造するメンバーを募集!
- MAIL領域を担うマーケティング担当者を募集!~業界最大級のアパレル自社ECサイトにてマーケターを募集~
- 【急募・人事採用担当】採用から、育成・開発、定着までの一連の流れを、 各ブランドと一緒に連携、推進
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