社内広報の年収650万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ウォンテッドリーの主力事業である『Wantedly Visit』のマーケティング担当として、リードジェネレーションを担うポジションです。 広告・SEO以外での新規リード創出・認知拡大・商談創出の実現をミッションに、Wantedly の価値・魅力を伝えることによりリード創出業務をお任せします。 ■ 具体的な業務内容（雇入れ直後）： ・リードジェ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 マーケター・広報支援プロダクト「FanGrowth」と、それにまつわる新規開発しており、toBプロダクト経験のあるデザイナーを募集しています。ユーザーに特化させたインターフェースの設計や、オンラインイベント開催時のサムネイル・バナーといったグラフィックスなど、プロダクトにまつわるデザイン業務を幅広にご担当いただいます。 配属されるテクノ... もっと見る

• 316万円〜
  
• 北海道，フルリモート
• SQL PHP Java Node.js TypeScript AWS Docker MySQL Nginx PostgreSQL Apache Azure GCP

インフラエンジニア 主にAWSを使用した新規案件のインフラ構築、各種インフラ系の保守対応、社内の技術調査および新規サービス構築を行っていただきます。 当社ではWebデザイナ(Photoshop,Illustrator)，フロントエンドエンジニア(html,css,js)，バックエンドエンジニア(php,java,SQL)，インフラエンジニア(p... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ・IPO前後のIR業務全般（ロードショーやIM、目論見書作成など） ・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート ・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等 ・開示資料の作成（統合報告書、IR関連資料など） ・株主総会運営のサポート ・その他IPO関連業務 【業務... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

営業戦略の立案・実行をお任せします。現場目線を持ちながら、日々の営業に邁進する現場に代わり販促施策を仕掛け、自社店舗をバックアップしてください。 店舗の内装、印刷物、Web、SNSなど、あらゆる自社媒体を活用し、横断的に戦略を練、実行できる点が魅力です。NSグループには社内にクリエイティブチームがあり、販促やブランディングに必要なツールを内製する... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都
• C C++ JavaScript PHP Java MySQL

【概要】 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■WEBサイトやCRM関連サイトの開発／メンテナンス ■利用者管理サイトの分析 将来的に社内インフラ及び自社のITマーケティング戦略の責任者としての活躍を期待しております。 【仕事の魅力】 ■WEBサイトからの購入... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

▼概要 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。 業務割合は　研修７：中途採用３です。 ▼具体的な業務 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 [教育研修業務] ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

弊社主力SNS SaaSである「Cast Me!」のプロダクトマーケティングマネージャーポジションを募集します。 市場、ユーザー分析からどのような機能・プロダクトが必要なのか、どのようなブランドであるべきか、どのように伝えるのか、who-what-howをマーケティング領域だけではなく、事業全体を鑑みて最適な施策を行っていただくポジションです。 ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

大人気の「ドラゴンエッグ」や、GVGとパズルの新感覚ゲーム「大熱闘！ドラゴンスマッシュ」を中心に ソーシャルゲーム事業を展開している当社において、 経営と一体となった組織開発を担当していただける人事採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム事業における組織開発施策の立案、実行 ・ゲーム事業に即した評価制度、労務管理等の設計... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る