M&A・合併・提携の年収450万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府

経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。 ・契約書対応及び管理 ・知的財産管理 ・株主総会及び取締役会対応 ・弁護士・司法書士の窓口対応 ・クレーム・トラブル対応 ・許認可管理 ・M&Aへの対応 ・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応 ・株式対応 ※法務業務をメインに、法務業務に付随する総務業務を行... もっと見る

• 550万円〜720万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP

■概要 交通分野や決済分野におけるWEBアプリケーション開発やAWSなどのクラウド開発の案件を中心にお任せしたく考えております。 まずはPL候補としてご入社いただき、長期ではマネージャー候補、幹部候補としてステップアップしていただくことも想定しています。 ■プロジェクト例 ・交通インフラ：人流分析システムや道路混雑度分析システム等 ・決済... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

エンジニアとして、当社プロダクトである「メルカート」の開発を担当していただきます。 また、今後はマネージャー候補としてメンバーのマネジメントもお願いする可能性がございます。 ■業務内容詳細 ・「メルカート」の開発・改修 ・開発ラインの改善 ・新規技術を取り入れた研究開発 ・その他上記の付随する業務 ■開発環境： 言語：C#、HT... もっと見る

• 540万円〜800万円
  
• フルリモート

デジタルマーケティングの幅広い領域、戦略から導入まで一気通貫でのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【クライアントは？】 売上の約9割が年商5000億円以上の大手企業。 企画立案～実行・運用まで一貫したサービスを展開し、スピーディな課題解決能力とデジタル領域に精通している点を多くの企業から評価されています。 名だたる競合コンサルティン... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

まずは担当メディアのグロースを進めていただきます。これまでのご経験も活かしつつ、キュービックのマーケティングの考え方もインストールいただきます。 ┗リスティング・ディスプレイ・SNSなどの広告運用、LPのCVR改善(チームあたりの月額広告費1～2億) ┗定量データやN=1の顧客インタビューなど定性データを踏まえたインサイトの抽出 ┗デザイナーやエ... もっと見る

• 800万円〜1490万円
  
• フルリモート
• Salesforce

デジタルマーケティングにおける自社ビジネスの戦略立案実施をビジネスと技術の両面でリードしていただきます。 デジタルマーケティングツールを活用したソリューション提案・構築や、 クライアント様のマーケティング施策を実現するためのソリューション提案・導入・活用を 技術とビジネスの両面から支援する役割をお任せいたします。 ＜具体的業務内容＞ ... もっと見る

• 500万円〜1250万円
  
• 東京都

弊社の3部門、「SaaS部門」「マーケティングスキルシェア部門（ミエルカコネクト）」「ソリューション部門」の 「ソリューション部門」に属し、プロジェクトマネージャーとして、顧客のデジタルマーケティングの 支援にワンストップで取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティング ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府
• PHP AWS MySQL Apache Azure

【業務内容】 ・クラウドサービスのコンサルティングから移行/導入 ・クラウドorオンプレミスインフラの要件定義/設計/構築業務 クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合10管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブ... もっと見る

• 510万円〜840万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，石川県，愛知県，京都府，大阪府，広島県，香川県，福岡県，鹿児島県，沖縄県

ネクストビートの展開している、いずれかの事業における「セールス」 を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　 選考過程でご希望をお伺いした上で、最適なポジションをご提案させていただきます。　　 ■募集エリア ・東京、大阪、札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、広島、香川、福岡、鹿児島、那覇 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 兵庫県

2022年、海外法人設立、M＆Aによりグループ会社3社を迎え入れました。 今後はグループ会社全体の発展に向け事業部別採算へ移行するフェーズとなり、管理会計人材を強化することになりました。 執行役員・管理部長の下で、当社　及びグループ会社の経営状況を把握頂き、後々に事業部別採算に移行するための仕組みづくり、連結決算等、グループ全体の会計をお任せする予... もっと見る