東京都の総会関連業務の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• R AWS Docker MySQL pandas GCP Matplotlib scikit-learn

【業務内容】 機械学習（AI）エンジニアとして、当社が保有する20億件以上の不動産データ（自然言語）に加え、弊社が独自に収集・アノテーションしたデータ（画像データ）を活用し、アルゴリズムの開発・精度向上まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。 弊社は既存のデータだけでなく、自社で独自のデータを収集・アノテーションすることで、他社にはない革新的... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県

【未経験からチャレンジ可！多彩な経験でスキルが身につく製品管理】 ■当社について 医療機関向けシステムの企画・開発を主力事業としている企業です。特にクリニック向けの自動精算機においては他社に先駆けて開発を推進してきました。競合は超大手企業ばかりですが、当社は顧客の痒いところに手が届くサービス設計で、ニッチな市場で業界トップクラスのシェアを獲得し... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ・その他、教育・研... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都
• Java

【仕事内容】 当社はJava、オープンソース、ERPに特化したシステムを開発しています。独自のJavaフレームワークと自社開発のオープンソースを強みに、楽天やIIJ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど、大手・有名企業の案件を多く受注しています。当社の案件は約80％が受託開発や大手SIerからの直接受注なので、将来的にステップアップしていく過程の... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【仕事内容】 中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い規模の企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。企業の経営者と深く向き合い、その想いを理解し、最適なM&A戦略を提案することで、企業の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 ▼オリジネーション業務（案件発掘） ・譲渡サイド： 会計事務所や金融機関とのネットワーク構築... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

クライアントの事業課題解決の為に、デジタルマーケティングの戦術の代行からレポーティングまで一気通貫で支援を行って頂きます。 クライアントの業界・企業規模は多岐に渡り、マーケティングご予算も月間数十万円～1億円超と様々です。その為、クライアントの経営資源や事業フェーズを考慮した上での最適なデジタルマーケティング支援を行うことが求められますが、デジタ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1」を獲得することができました。 また直近2024年5月に警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース。 そして来... もっと見る

• 300万円〜528万円
  
• 東京都

当社のコンサルタントは問題解決能力を重視したスペシャリストとして、多種多様な企業様の課題を定義し、企画〜運用まで付き添い、お客様と共に実行していきます。 大手のエンドユーザー内部は関係者の利害関係も複雑で、個人レベルの一つの打ち手や提案でスパッと解決に至らないケースも多いのですが、大手エンドの領域では競合も大手のコンサルファームやSIerとなる訳... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

【事業内容】 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両に... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

■採用 ①ペルソナ設計及び募集要項作成 - 各メンバーと各募集職種の採用要件(ペルソナ設計)を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 - 各求人票の定期的な修正 ②スカウト媒体運用 - 最適な採用チャネルの選定 - 候補者リサーチ - スカウト文章の作成 ③エージェントコミュニケーション - 転職エージェントマネジメント及... もっと見る