人事・総務の年収850万以上の求人・採用情報

• 430万円〜
  
• 東京都

「ちいかわ」や「mofusand」など有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社の総務部にて、ITサポート業務および総務業務をご担当いただきます。まずは社内システムの理解を深め、できる業務からお任せします。 【業務詳細】 ・社内システムの管理・設定・マニュアル作成等 　ex)経費精算システム・勤怠管理システム・電子帳簿管理など ・PC等端末の設... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート

採用のプロとして、スカウトを通じたエンジニア採用支援をメインで行う「採用コンサルタント」をお任せします。 弊社は、数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞っています。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは、ビジネスジェットや小型航空機を使い、新たな交通インフラをつくるスタートアップ企業です。 国内だと未開拓な事業領域に挑戦しており、将来的にはGeneral Aviation産業でアジアNo.1の地位を目指しています。 設立当初、大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米... もっと見る

• 300万円〜
  
• 福岡県

【プロダクトとしての組織創り】 商品市場でのプロダクトが自社の商品・サービスだとしたときに、人材市場における企業のプロダクトは「組織」です。これまでもそうでしたが、今後はより人材市場で勝ち抜く為のプロダクトとしての組織創りの巧拙が企業の命運を左右します。弊社は、パートアルバイトを中心としたホテル運営と同時に、高度なITリテラシーやコンサルティング能力... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。 ・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 ・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当 ・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

• 財務・経理・税務業務の全般の運用 • HR全般の運営・採用管理・効率化 • 給与、雇用保険、労災保険、国民年金、健康保険及び福利厚生の管理 • その他、各種経営支援の業務 【ツール】 • freee会計 • Jobcan勤怠・Jobcanワークフロー • e-tax, el-tax もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ･各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ･風土醸成施策の企画 ･組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 大阪府

【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る