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現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。 事業拡大に伴いグ... もっと見る
一人目人事として、Pacific Metaの組織拡大に向けて採用から人事制度の設計、採用広報など幅広くご担当いただきます。上場を見据えた体制構築のため、スタートアップの採用に挑戦されたい方、ぜひエントリーお待ちしてます! <具体的な業務内容> ・採用計画に関して経営陣と協議 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ... もっと見る
【仕事内容】 管理会計、連結決算(四半期、通期)、経理に関わる業務をお任せします。税務会計に加え管理会計を導入中のため、仕訳方法の変更やITシステム導入、親会社とのコミュニケーションなど多岐に渡って関与するチャンスがあります。 今後、経営上の課題についても各種数値分析を行いますので、会計・経理の立場から経営分析ができるプロセス構築にも携わってい... もっと見る
【仕事内容】 現在、希少疾患にあたる方々の診断は非常に難しく、診断がつくまでに非常に時間がかかり、また治療においても適切な選択が行われない場合があります。 Medii(メディ)の運営する「E-コンサル」を活用し、難病で苦しまれている1人でも多くの方に早期診断と適切な治療が届くよう、採用担当として組織の拡大を担っていただきます。 現在事業拡大を推進... もっと見る
会社として昨対130%を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
従業員数900名を超える弊社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化(各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等)にも取り組んでいただけます。 ・人事データベースの統合や活用や改... もっと見る
エンジニアリング組織のパフォーマンスを「人」と「技術」の観点から最大化させる 【人】 ・チームビルディング PMとの組織計画の立案 ・メンバーの評価・目標管理 評価基準の作成、1on1面談の実施 ・エンジニアの採用 採用要件立案、人事との採用計画立案、面接参加 【技術】 ・プロジェクトの課題調整 作業工数を考... もっと見る
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1,000億円超(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成... もっと見る
仕事内容(詳細) ■直近お任せしたい内容 ・オフィスの増床・移転・リニューアルにかかるプロジェクトマネジメント └入居ビルの選定・ビル会社との調整、交渉 └基本設計の作成・実施設計の調整業務 └施工会社を始めとした協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化 └工期管理・予算管理 └社内外のパートナーとのプロジェクト運営 ... もっと見る
更なる企業成長を強固なものとするため、拡大を続ける会社を支える総務・経理領域に関する全てを、現在の総務経理部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 【仕事内容】 ・会計ソフト(freee)を使用した会計処理や会社のお金の管理 ・人事ソフト(freee)を使用した労務管理(入退社手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則改定、健診管理等) ... もっと見る
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