人事制度の立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS PostgreSQL GCP

【具体的な業務内容】 自由診療向けSaaSプロダクト『medicalforce』のPdMとして、プロダクト価値の最大化にコミットしていただきます。『medicalforce』のロードマップ、ユーザーに価値を届けるための実際の開発をリードしていき、プロダクトを完成に導くことがミッションです。 具体的には、 ・プロダクト戦略・ポリシーの立案・... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作... もっと見る

• 神奈川県
• JavaScript PHP Java TypeScript MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer MariaDB

【概要】 受託開発における、お客さまとの折衝業務や基本設計などをメインにお任せします。プログラミング業務は案件に応じて協⼒会社に依頼。上流⼯程をメインに携わることができる仕事です。 【具体的な仕事内容】 これまで業種を問わず、建設系、⾦融系、サービス系、運輸系、医療系、⼤学など、幅広いお客さまから受託開発の依頼をいただいてきました。近年は、給... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

■募集背景 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そんななか、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求め... もっと見る

• 792万円〜1152万円
  
• 東京都

【業務概要】 CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、上流工程からプロダクトオーナーやプランナーとともにユーザーエクスペリエンスの設計を担当し、実制作フェーズでは、自社toC、toB向けプロダクトの顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトのクリエイティブディレクション並びにグラフィックデザインをお任せいたします。 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■募集概要 日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームのSaaS領域のデザインリーダーとして、 顧客体験向上のための企画立案や情報設計をご担当いただきます。 ■業務概要 ・定量/定性データから顧客課題を発見し、デザインを通したソリューションの企画 　定量データやヒートマップ、ヒアリングなどの定性データからファクトベースで顧客課題を発見... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

マーケティング戦略室のマーケターやクリエイターと協力しながら、広告クリエイティブやSNSバナー、ランディングページなどの企画～制作を一気通貫で行います。 当社のマーケティングは大半がインハウス（外部パートナーではなく自社内）で進めているので、社内のマーケターから自分が企画制作したクリエイティブの効果を即日フィードバックしてもらえたり、広告管理画面や顧... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして、営業戦略を立案・策定し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ◆抱える課題 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を構築したいのですが、リソース不足のため着... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，東京都

【募集部門について / 業務内容】 KADOKAWAグループは数千台の仮想マシンを擁し、パブリッククラウド/プライベートクラウドを中心に大規模なインフラ基盤を自社で開発/運用しています。 システム運用部ではKADOKAWAグループ内に対し、インフラ領域を中心にシステム運用・保守を行っており、グループ内における各事業・プロジェクトが より安価に... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■エンジニア（新卒/中途）採用、制度設計全般をご担当いただくポジションです。 ・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング) ・その他施策の企画～実施(リファラル採用運用等) 　 ・採用広報（技術イベント企画～運営、Techカンファレンスのサポート等） ・スカウト媒体を活用したダイレクトリクル... もっと見る