人事制度の立案の年収900万以上の求人・採用情報

• 300万円〜
  
• 東京都

総務・人事（採用・異動手続き）関連の事務業務がメインです。 来社されたお客様の対応などをお任せしますので、会社の“顔”としての一面も。 【具体的な仕事内容】 適性を見ながら、下記業務の中のいずれかを担当いただきます。 〈総務事務〉 ◎備品の管理、オフィス環境の整備 ◎社員の福利厚生、社内制度の運営サポート ◎勤怠・労務管理業務全般... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 データベースを活用し、情報提供・分析に留まらない未来を創るビジネスアイディアを実現するイノベーション創出コンサルティングを顧客企業（売上1000億円以上の約2000社）に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。 弊社でこの仕事を担当・推進いただく魅力は、大きく下記の３点になります。 また、戦略コンサルティングファ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 大手企業を中心に、MEETを用いたソリューション企画に携わっていただきます。 クライアント企業の業務オペレーションにMEETを組み込んだり、製品や商品にMEETを組み込んだり、ソリューションは多岐に渡ります。 そのため、クライアント企業の課題やニーズを的確に理解し、最適なソリューションを企画することが重要です。 ◆企画に際して・... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

【業務内容】 コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。 AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます（組織開発、採用、育成プラン策定等） また、アライアンスパー... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Java Go Ruby on Rails TypeScript AWS Docker MySQL Nginx Apache Spring Angular GCP Redis

■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

♦概要 営業グループでのマネージャー候補として、法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図るための企画立案・推進業務をお任せします。 ♦具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業の人事部門への語学研修サービスのコンサルティング営業活動 ・自社プロダクト推進の為の短期・長期の事業戦略の策定、P/L管理、KPI管理 ・メンバーとの1on1を通じ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 大阪府

社内SEとして、同社の将来を見据えたDX（デジタルトランスフォーメーション）の取り組みに注力するため、全社のDXを推進する部門にて主体的に業務を遂行いただける方を募集します！ 本ポジションでは、2つの役割を期待しております。これまでのご経験や今後のキャリアイメージに合わせて、お任せする役割をご相談させて頂きます。 ◆社内システム全体の刷新や開発... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▼ 業務内容 CS領域の「不」を解消させるAI SaaSプロダクトの提供における Marketing/AccountExecutive(=Sales)/CustomerSuccess/Engineer/Corporate ※適性やご志向、希望条件に合わせて配属部署をご相談させていただきます。 ▼この仕事の魅力 ・AI/SaaS という... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都

人事労務関係の事務アシスタント(経験者フルリモートOK) ＜業務内容＞ 人事労務アシスタントとして、人事雇用管理を中心に幅広い業務を担当していただきます。 求める人材は、PCでのお仕事に慣れている方、縁の下の力持ちの方、前向きに取り組める方、テキパキと仕事をこなせる方です。 また、リモート環境でメンバーとのチャット（slack）でのやり... もっと見る

• 804万円〜1000万円
  
• 東京都

SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 また、本求人に関しましては、HRBP M... もっと見る