背景デザインの年収500万以上の求人・採用情報

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

【業務詳細】 ・ランディングページ（LP）の企画設計・構成案・デザインの作成 ・ランディングページ（LP）のコーディング ・ランディングページ（LP）の訴求軸設定、ターゲット設定 ・オンラインの企画、デザイン、効果検証 ・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、効果検証 ・営業資料や採用資料などの企画、デザイン ・ブランド... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

アートディレクターとして、G2 Studiosで開発するアニメIPゲームにおけるクリエイティブのディレクションおよび制作業務に携わっていただきます。 外部制作会社に制作頂いたイラストの監修業務を中心に、 お客様よりフィードバック頂いた内容を修正する対応業務等、 世界観、グラフィック、キャラクター量産のため、多岐にわたる業務に携わる可能性がございます。... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府，フルリモート

◆業務内容 ・「えんさがそっ♪」サービスの UI デザイン　 ・デザインシステムやスタイルガイドの作成・運用 ・ユーザーリサーチ（インタビュー、アンケート、データ分析）の計画・実施 ・ペルソナやユーザージャーニーの作成 ・ワイヤーフレームやプロトタイプを使ったユーザー体験の設計 ・ユーザビリティテストの実施およびテスト結果に基づく改善提案 ... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 大阪府

クボタの農業機械、建設機械に搭載するメータのUI/UXデザインや、各種画面の操作感を疑似体験するためのUIシミュレータの開発を担当していただきます。 各製品に搭載される機能は年々、高度化・複雑化しており、多機能化しています。その多くの機能をユーザが容易に操作できるUI/UXの開発が急務となっています。 【配属部署の役割】 エンジニアリングソリ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Java Salesforce

【募集背景】 Salesforceチーム体制が整いましたので、次期リーダー候補を募集！ 経験豊富なSalesforce開発リーダーが主導となり、Salesforceチーム体制が整いました。 チーム構成はリーダ1名、経験者2名、研修中1名の4名体制です。 将来的には自社プロダクトの企画、開発を目指していますが、現在は各メンバーの保有スキルや経験値... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Java

統合認証分野の自社製品開発に関わる業務全般および開発のマネージメント業務をご担当いただきます。プレイングマネージャとして、実際の開発作業を実施していただくこともあります。 統合認証基盤は全てのアプリケーションの基盤として、ID統合管理や認証技術を提供します。 今後ますます重要で必要不可欠な技術として、絶えず成長を続ける分野です。 変更の範... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 千葉県，東京都

・物流倉庫内の管理システム(WMS)の元で実行される、入荷~棚入/棚出~出荷までの作業を自動または半自動で制御するシステム(WES/WCS)を作り上げる ・お客様の現状オペレーション(As Is)と物流業界のハード・ソフトソリューションを理解し、QCD の観点で ・最適なシステム構成と新しいオペレーション(To Be)を提案する ・市場における競... もっと見る

• 420万円〜540万円
  
• 兵庫県

【概要】 ECサイト掲載用のギフト商品や食品の商品撮影 【具体的な仕事内容】 1983年の創業以降、2005年からEC事業を手掛けており、現在では売上の8割をEC事業で担っている同社にて、ECサイト掲載用のギフト商品や食品の商品撮影をお任せいたします。自社にて専用の撮影スタジオを設けており、会社の機材を使用して撮影いただき、デザイナー、スタイ... もっと見る

• 850万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• JavaScript Java TypeScript AWS Docker Heroku Kotlin Spring GCP Fluentd

主にカイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます... もっと見る

• 560万円〜650万円
  
• 東京都

【主な仕事内容】 ■採用計画の立案と分析 ■イベント運営（ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催　等） ■採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約） ■受入後の教育体制の構築 ■人事戦略・組織戦略の策定 【入社後の流れは？】 入社後まずは、社内... もっと見る