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人事シニアマネージャーとして、HR領域（特に採用）をお任せします。 現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■採用戦略の立案と実行: ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。 ■採用ブランディングの強化: ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動を... もっと見る
トラント全体の採用戦略から実装までを自身で考え、採用計画を元に課題の洗い出しや、歩留まり改善、 新しい採用手法の取り組みなどを行いながら スピード感もった採用決定に向けて、採用ポジション幅広くご担当いただき、クルーターとしてご活躍い ただきます。 また、採用だけではなく、採用広報、入社受け入れ、入社後のオンボーディングにも携わっていただきま ... もっと見る
私たちJPデジタルは、日本郵政グループのDX推進をミッションとして2021年に設立された会社です。バックオフィス部門ではこの半年〜1年で内製化を進めており、今回、総務担当者を募集することになりました。 総務担当者の役割は、仕組みづくりと文化づくりです。新しいシステムを導入したり、タスク管理やチャットツール、Webアプリの使い方やルールを考えたりな... もっと見る
indiはゲームやアニメや音楽といった「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。 コンテンツビジネスを手掛けるお客様に、戦略とPMOを提供するToBソリューションビジネスと、自ら消費者向けにエンタテイメントを届けるD2Cビジネスを行っています。 【業務内容】 本求人の仕事内容は「会社そのものを育む」ことです。 ... もっと見る
フリービットグループの経理業務をお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によってお願いさせていただきます。 ・四半期決算、決算実務（初めから最後まで） ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・グループ会社の売上、売掛金回収代行業務 ・回収... もっと見る
【具体的な業務内容】 プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成 ・選考設計・選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行 ・支援会社・エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活... もっと見る
2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。大企業・中小企業合わせて導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。 経営視点での事業戦略策定に、人事の視点から参画しませんか？ 戦略的人事施策の設計、組織開発、企業文化の醸成など組織作りに幅広くチャレンジできる、とてもエキサイティングな... もっと見る
リゾームの採用ポジションは、エンジニア志望の学生や 転職で願いを叶えたいエンジニアへと会社の魅力を発信し、 様々な出会いをチーム・事業・会社の成長につなげていくお仕事です。 「人」が成長の原資となるIT企業において、 採用にはそのビジネスのすべてが詰まっています。 リゾームでは受託・SES・エンジニア教育という3事業を行っていますが、... もっと見る
新卒・中途の採用活動から入社後のオンボーディング、教育研修や労務管理など人事領域を幅広く担います。 営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に人材育成、労務管理、組織開発といった人事領域全体に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください 【具体的な... もっと見る
[雇い入れ直後] 具体的には ・課題の抽出と解決策の提案 ・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援 ・社内ネットワークの運用管理 ・セキュリティ施策の推進 ・会社PCやモバイルデバイスのキッティング ・IT資産の購買及び管理 ・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応 [変更の範囲] 会社が指定する業務... もっと見る
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