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中途採用と新卒採用をコアメンバーとして運用する採用担当者を募集します。 <主な業務内容> ・中途採用/新卒/非正規採用 ・採用に関わる施策立案、実行、運用 ・各種ダッシュボードの構築 ・各事業部との連携推進 もっと見る
採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。(マネージャー候補としてお迎えいたします。) ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ・人事企画業務(評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など) ・経理、バックオフィス業務 もっと見る
弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数:500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ・給与計算 ・社保管理 ・年末調整 ・残業管理 ・規程管理 ・安全衛生管理 入社後は比較的簡単な給与計算の基本から携わって頂き、社員の働き方を支えていく仕事を少しずつ広げていっていた... もっと見る
●営業アシスタント業務 ・営業社員のスケジュール管理 ・契約書や申請書作成業務 ・求人情報の更新および作成 ・書類作成等 ・スタッフフォロー ・クライアントとのメール及び電話対応 もっと見る
臨床開発業務に関る、以下のアドミ業務をご担当頂きます。 ・施設支払関連請求書処理 ・クライアントへの請求書と捺印申請の取りまとめ及び発送 ・モニターから受領した必須文書と指示書のつきあわせ(約20件/1時間) ・文書移管業務(サイト文書のみ) ・移管手順書の作成(プロジェクト開始時、手順変更時) ・購買申請代行&ベンダー関連請求書処理(印刷... もっと見る
今回募集する採用人事のポジションは、1人目の採用専任担当者として、ポジションごとに戦略策定から採用母集団形成、選考フローの管理までを担当して頂きます。WORK HEROが取り組むBPaaSの領域は人材の採用スピードが事業の成⻑に直結します。今回その採用基盤の立ち上げをCEO直下で取り組んで頂きます。 具体的には下記業務を担っていただきます。 ... もっと見る
将来の当社を率いる存在を探す/リクルーティングから採用戦略まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を担当します 具体的な仕事内容 ー◆◇業務について◇◆ー <新卒> ■学生への面談・面接 ■会社説明会の対応 ■採用選考会の実施 ■インターンシップの企画から実施 ■内定者のフォローやキャリア面談 ■採用戦略の立案 ■採用ブランディング... もっと見る
【具体的な仕事内容】 経理マネージャー/CFOが目指せる ■月次・年次決算 ■原価管理 ■予実管理とコントロール ■キャッシュフロー予測と管理 ■資金繰り ■顧問会計士や税理士とのやりとり ■経理メンバーの業務チェック ■管理本部、経理メンバーのマネジメント ■その他 └経営会議資料作成、総務業務など もっと見る
弊社のキャリアアドバイザーとしての業務内容は、キャリア構築に関する情報提供を行う就活メディア「Goodfind」の運営とともに、若年優秀層のキャリアに寄り添い、日本の有力ベンチャー・スタートアップ企業とのマッチングを担当。 クライアント企業の紹介から内定承諾までを一貫してサポートして頂きます。 長い時間軸でのお付き合いの中で、候補者の能力が十分に... もっと見る
■業務内容 提携医療法人の人的課題のヒアリング 医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援 候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 もっと見る
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