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【会社概要】 当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決していく、スタートアップ企業です。 レガシー産業の再構築など事業を通じて、SDGsの開発目標達成に貢献し、より良い社会の実現を目指して参ります。 【事業への思い】 物流業界の市場規模は約25兆円程度とされており、人々の生活の基盤を支える重要性の高さから〝国の... もっと見る
■職務内容 適切にメンバーをマネジメントいただきながら、事業推進を円滑にするための経理業務を行っていただきます。 - 仕訳などの日次経理業務 - 取引先との請求管理業務 - 決算関連業務 - 会計事務所への依頼業務 - 管理会計業務 など もっと見る
新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室:人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考~評価 ・内定者フォロー ■その他ご経... もっと見る
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resources... もっと見る
【業務内容】 採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ■新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間60名程度) ■採用計画の立案・実行 ■採用のための企業の魅力の発信 ■その他人事業務 【その他人事部の業務範... もっと見る
採用業務を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ※前職でのご経験を加味し、具体的にお任せする業務範囲を決定いたします。 【具体的には】 ・求人媒体やエージェントの選定や発注 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応(面接日時調整・合否連絡・内定者の書類回収) ・入社者の備品準備 ・勤怠管理、給与計算... もっと見る
--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画~運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作... もっと見る
年間で20名~50名以上の採用! 新卒や中途採用における、あらゆる業務をお任せします! ⇒採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営 【業務詳細】 ■人事企画 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・人員配置 ・就業規則改訂業務等 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ... もっと見る
【人事関連】 自社の中途採用(社員・業務委託・派遣)に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません ■書類選考~内定までの一通りの業務 ・社内ツールの管理 ・現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ ・応募者問い合わせ対応 ・書類選考や各部門への書類選考依頼 ... もっと見る
人事部にて、新卒採用業務の企画~運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。 その他育成や、キャリア採用業務との連携もあります。 採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。 ■採用企画(採用施策検討、予算検討、掲載媒体の入稿、現場社員への協力依頼等) ■採用進捗(母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応... もっと見る
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