テスト設計の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜3000万円
  
• 東京都

私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 コンサ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■やっていただきたいこと コーポレートブランディングのプロジェクトにおいて、これらの課題を根本的に解決するための上流設計を担っていただきます。たとえば、インナーブランディングやアウターブランディングの課題に対し、取材を行った上で、ブランドストラクチャーをまとめ、コンセプト/ストーリーに沿ったプランニング・企画提案をお任せします。ゆくゆくは定例アドバイ... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都
• C# Java

＜事業の強み＞ インテグレーションサービスにおいて、 国内大手ロジスティクス企業のシステム開発・運用を15年以上事業成長に伴走して 継続的な改善支援を行っております。 また、その他にも様々なロジスティクス企業のシステム開発・運用を行っております。 当社のメンバーは「顧客視点」で考え・語ることを実践しており、 顧客からの厚い信頼を獲得して... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

toC事業のCRM全般の体制設計、施策運用を担っていただく、新規立ち上げポジションになります。 ◆具体的な業務内容 ・顧客育成（ナーチャリング）業務 ・戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・候補者様への継続的な情報提供と価値訴求によるリレーションの構築 ◆ポジションの魅力 ・コミュニケーションの設計から実行まで、全てに携われます。 ... もっと見る

• 450万円〜
  
• フルリモート

弊社は大手クライアントのコーポレートサイト・大規模ECサイト運用・改善などのを中心に、多くの案件を担当させて頂いておりますが、大まかなデザイン作成までの流れは以下のとなります。 【一例】 １）クライアント様から新規サイト作成・改善提案のご依頼 ２）サイトにおける達成目標や問題点をヒアリング ３）UX観点からサイトの改善点を検討・ご提案 ４... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS MySQL PostgreSQL GCP Express

▶顧客ダッシュボード ・新規サービスの要件整理、設計（モデリング、API、フロー設計）、開発（UI、API） 　└イベントストーミングによりドメインエキスパートを交えた要件の整理を行ってから 　　Design Docで設計し、レビューでのブラッシュアップを経て開発を行います。 ・サービスのパフォーマンス改善、アーキテクチャ改善、運用業務 ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都
• JavaScript Node.js React TypeScript

【概要】 共通の Headless SaaS が提供する API 群と連携しながら、Jamstack 構成で開発しています。Next.js は レンダリングパターンにより Cloud Run と S3 に分けてデプロイしており、インフラ部分をフロントエンド自身で触ることもできる環境です。 プラットフォームの恩恵やCAM発のOSS「Viron」の活用... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体... もっと見る

• 468万円〜576万円
  
• 大阪府

顧客に対して、アカウントディレクターが１人つき、長期視点でWebサイトの成果向上に取り組みます。 ディレクターは、アカウントディレクターとその目的を共有し、その成果向上全般に関わるサイト制作業務や保守運用業務を行います。 ※アカウントディレクターへのステップアップも可能です 【具体的には】 ・既存新規案件のディレクション業務（現状把握 / ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 　└MVV策定... もっと見る