人員計画の立案の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Docker MySQL Elasticsearch pandas GCP scikit-learn Fargate

100万件の求人、100万人の求職者を抱える求人サービス「engage」の求人検索の体験、品質を改善していくのが主なミッションとなります。 テクノロジーによる求人と求職者のマッチングがキモとなるサービスで、積極的な投資を行っています。検索領域の開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、よりよい転職を支... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# Java

【業務内容】 DataSpider開発チームは「プロダクトの価値を最大化し、タイムリーに届け続けることで、お客様・パートナー・当社のビジネスに貢献する」をミッションに掲げ、開発チーム自らが方針策定・遂行できる体制づくりを推進しています。 ミッションに基づき、開発チームをテクノロジーでリードできる方を求めています。経験や指向に応じて、Devチームある... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，山梨県，愛知県，大阪府，福岡県，鹿児島県，沖縄県

【募集ポジション】 求めるポジションは法人向けDX事業の”事業/営業責任者ポジション”です。 300を超える商材と販路、営業リソース、を強みに、担当マーケットのDXを推進します。 【Wiz責任者ポジションの魅力】 『事付き起業支援プロジェクト』を自社で運営中。 責任者としての実績をもとに様々な形で起業を目指すことも可能です。 【3... もっと見る

• 500万円〜1700万円
  
• 神奈川県
• C C++ Java React PostgreSQL Oracle Spring Angular

【モダナイゼーションナレッジセンター組織について】 不確実性が高く将来の予測が困難になる中、お客様がビジネス競争力の向上や持続可能な経営を実現するためには、俊敏性（アジリティ）や強靱性（レジリエンシー）といった変化への対応力が必要不可欠であり、それらを支えるのが情報システムの最新化、すなわちモダナイゼーションです。従来、情報システムは、公共、金融など... もっと見る

• 690万円〜990万円
  
• 東京都

・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

当社フードデリバリー＆テイクアウトサービス「menu」開発組織におけるエンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・メンバーマネジメント ・技術的負債の解消 ・人員配置の最適化 ・メンバーの目標管理と評価及びそれらの体系化 ・エンジニア採用 もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

Fireworkのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本のエンタープライズ企業様へご提案をしていただきます。 今までのご経験やキャリアの方向性を踏まえて、下記業務をお任せします。 - エンタープライズ企業むけにイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する新規営業 - ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集内容】 私たちは建物・設備メンテナンスに特化したサービスを提供するベンチャー企業です。 自社プロダクトである「SUKKHA」は、製造現場における設備保全を起点とした製造現場の売上拡大、コスト削減、生産性の向上に寄与するデータプラットフォームです。 SUKKHAがデータハブとして活用されることで過去のデータと現在のデータを繋ぎ合わせることが出... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 千葉県

当社で重要な役割を担うシステム部門で活躍していただける方を募集しています！ 経営に近い最上流から社内のインフラ整備まで、業務の幅は広く裁量も大きいチームです。 ≪具体的には≫ ◆社内システム導入プロジェクト推進 ◆DX/デジタル化の推進による生産性向上 ◆ビジネスデジタルプラットフォーム等の企画・構築 ◆業務効率改善プロジェクト企画立案... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。 エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 【具体的には】 ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディン... もっと見る