採用実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容詳細】 3Dキャラクターの制作・ビジュアルの追求をお任せします。 3Dキャラクターアーティストとして知識・技術・経験を活かしていただけるやりがいのあるポジションです。 新規プロジェクトでの募集になりますので、新しい組織の中でコアメンバーとしてもご活躍いただける機会がございます。 【業務内容詳細】 ・3Dキャラクターの制作業務 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

急成長市場であるD2C/通販・美容クリニック/サロンジャンルのお客様、お付き合いのあるパートナー様を中心に広告のご予算をいただき、自社の広告プラットフォームを活用してクライアントの売上を最大化する、デジタルマーケティングに関する事業を行っております。 アカウントディレクション/広告運用としてマーケティング全般に関するスキルセットの獲得はもちろんのこ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 兵庫県
• AWS Docker

【仕事内容】 顧客の新規サービス立ち上げに伴うAWS環境の設計・構築全般をお願いします。 主にAWSを利用したサービス提供のための基盤作り、IaC（現在はTerraformが主） CI/CD、auto scaling、プロビジョニング自動化などをお任せします。 案件によっては、サービス開発前のPoC（実証実験）から参画していただき、新技術の検... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Swift iOS

【概要】 「おいしい健康」iOSアプリの新機能開発 【具体的な仕事内容】 新機能の要件定義、設計、実装 【仕事の魅力】 ■エンジニアでも仕様策定から参加できるので、受け身の開発ではなく、主体性を持って開発ができる。 ■担当者が採用技術を決めるシーンもあるため、新しい技術にチャレンジしやすい。 ■try!SwiftやWWDCといった... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■Web広告媒体経由で、企業様に紹介する求職者様の集客を行います。 企業様のニーズを踏まえ、どういう媒体、キーワード、LPで集客することが、採用支援につながる かを考え、仮説検証を行いながら事業成長に直結する集客を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・集客媒体の選定と検証 ・集客するキーワードの検討 ・広告文の改善 ・... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP MySQL WordPress HTML5 CSS3

主にアーティストのファンクラブサイトやコラボカフェサイトの構築や運用に携わっていただきます。 WEBデザイナーのデザインをもとにUI/UXに最適化されたWEBサイトのWordpressを活用して、構築していきます。テンプレートやカスタムフィールドなどのプラグイン作成なども行なっていただきます。 また、HTML・CSS・JavaScriptを使用した... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• Apache

大手カー用品チェーン「オートバックスセブン」グループで、データ活用能力・デジタルマーケティング戦略の強化に携われます。 プロジェクトの立ち上げからデータ活用による利益創出まで一貫して責任を持つことが出来ます。 ーーー当社ならではのポイントーーー ★上流～下流まで携わり全体像の俯瞰」ができます。 ★エンドユーザーと直接やりとりして声を聞けます... もっと見る

• 400万円〜620万円
  
• 東京都

HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント責任者候補を募集しています。労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し、クライアントに最適... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M＆Aを積極的に行っております。そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。 【職務内容詳細】 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・会計システム対応 ・税理士対応 ・会計監査対応 ・連結キャッシュフロー計算書の作成 ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【本ポジションの概要】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。例えば「初めての採用活動で右も左もわからないが、とにかくエンジニアと営業担当を採用したい」... もっと見る