恵比寿駅(東京都)の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務概要】 パートナーシップセールスとして、B2B2Cモデルを軸に介護領域における新規ビジネス創出とエコシステム構築を担当していただきます。企業や労働組合との戦略的パートナーシップを構築し、介護に直面する従業員のサポート体制を強化するとともに、会員企業向けの介護関連コンテンツ提供を推進します。マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクシ... もっと見る

• 300万円〜420万円
  
• 東京都

■業務内容 会社の旧態依然とした仕組みやルール、働き方を、あなたは変えたいと思っていませんか？会社のルールを変える主人公はバックオフィサー。当社ではさらに強い組織へ変革をしたいと強く考えおり、バックオフィサーの人員増強を考えています。 募集している職種は人事、総務、経理、法務ですが、明確に担当業務が分かれていません。バックオフィスとして採用を行って... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

日本最大級の歯科医療プロフェッショナル向けWebメディア「WHITE CROSS」を使い、企業様のマーケティング支援を行っている部署において、広告プランナーポジションをお任せします。 クライアントは、歯科をはじめとした医療系の事業会社、一般の事業会社です。営業と連携しながら最適な戦略／企画／メディアプランの立案をご担当いただきます。 【職務... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

投資用不動産の販売を行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。まずはデータ入力や金額の確認などの簡単な業務からお任せして、将来的には不動産契約業務のサポートもお願いしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・データの入力・確認（契約決済/営業活動/顧客管理/各種申請等） ・入出金管理（手付金の入金確認、経費精算の確認等） ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

2021年6月に新しい形の不動産投資、応援型不動産クラファン「利回りくん」をリリースしました。 このプロジェクトの企画会議から入っていただき、案件化に向けてチームと協力しながら動いていただきます。 【業務の流れ】 ■不動産会社や金融機関等から情報収集 ■事業会社との不動産活用ニーズのヒアリング ■立地条件から市場動向、生活、都市環境、利便... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

実行までコミットしたコンサルティングを行い、クライアントから定評を得ています。 コンサルティング未経験の方には、弊社コンサルタントが構想・設計した改革プランを元に、変革を推進する実行支援のポジションを任せたいと考えています。 弊社のビジネスコンサルタントのポジションは、実行支援を通じて、予見することや、想定される課題を見越した対応策の検討、実行内容... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• Java

【概要】 大手電機メーカーグループの社内システムの提案・設計・開発、既存システムの改善をご担当いただきます。 具体的には、人事グループ全体で利用する経費精算システムや、一部の部署で扱うシステム等幅広い案件をお任せします。そのほか、生産管理、在庫管理、経理など様々なプロジェクトがございます。 経験があれば１名で担当することもありますが、基本的には2... もっと見る

• 750万円〜950万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails iOS Android Kotlin

カウカモの Android アプリ開発全般を行っていただきます。 ・Android アプリの設計・開発・保守運用 ・Android アプリのアーキテクチャ検討・導入 ・サーバサイドエンジニアと共同での Web API 設計 ・UI デザイナーとディスカッションしながらの UI 設計 ・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

私たちはリアルとデジタルの両面でマーケティング支援を行っている企業です。 圧倒的なPDCAに強みをもっており、これまで20年間にわたりクライアント企業の影のヒットメーカーとして1,000社以上のご支援をしてまいりました。 「マーケティング業界でイノベーションを起こしたい」 そんな思いのもと、マーケティング活動を可視化し分析することで、効果... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る