東京都の労務管理の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

■募集背景 当社は物流ロボット・ソリューションの販売において急成長している企業です。日本の労働人口の減少により、物流ロボット市場は今後も拡大が見込まれています。この成長市場において、現状はインバウンドのみで事業を成長させられていますが、さらなる展開と顧客ニーズへの対応を加速させるため、エンタープライズ向けの営業に優れた人材に弊社営業組織を牽引していた... もっと見る

• 640万円〜1000万円
  
• 東京都

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAp... もっと見る

• 380万円〜450万円
  
• 東京都
• JavaScript VBA Java Python AWS

グループ全体の人事システムである『COMPANY』の運用・保守をお任せします。 約5600名の職員の人事情報や給与計算、評価のワークフローなどを管理するシステムをチームで協力し運用していきます。 【1】タムスグループで運用するシステム（COMPANY）でエラー発生時の原因究明・解決 　　　…主に、人事情報の管理支援、給与計算の支援など ... もっと見る

• 400万円〜540万円
  
• 東京都
• SQL

■お任せしたい仕事 ・ナースステーションを中心とした病棟や外来で働くナースのシフト管理、病院職員の勤務管理や、今後ますます重要となってくる働き方改革におけるシステム化を通してITから医療従事者を支援していただきます。 【具体的には】システム導入業務、ソフトウェア保守、訪問修理、システム利用時の相談や課題解決。 ■配属先人数構成 　現在２０代... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・月次決算～年次決算（連結決算含む） ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・有価証券報告書等開示書類作成 ・予実管理及び経営層へのレポーティング資料作成 ・IR対応 ・内部監査 ・経営企画 ・総務、労務、人事等管理部門全体の管掌 ご自身のこれまでのご経歴や希望を踏まえて上記業務の中から分担してお任せします。 もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■具体的な仕事内容 ・採用に関する企画・立案 ・求人媒体の対応・管理 ・応募者の書類対応や連絡、日程調整などの対応 ・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行 ・内定者フォロー ・内定後の対応やオンボーディング業務 など ■魅力/やりがい 1.会社の成長に直接貢献できる トライハッチは、MEO（Map Engine ... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都

┌─────────────────────────────┐ 　◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲... もっと見る

• 540万円〜
  
• 東京都

『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 　 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 　 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

◎工事ロイドとは◎ 「工事ロイド」は、AIによって工事見積の適正価格を算出することで、見積時間を最大80％削減、工事原価を平均20％削減させることができるクラウドシステムです。これまで少額工事においては緊急修繕が多く、価格の適正な査定が難しい領域でしたが、マクロ環境において資機材の価格高騰や人手不足による労務単価の増加が工事価格に影響し、適正な査定を... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

自社サービスである「クラウドID統制プラットフォーム『YESOD』」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 主に大企業のCIOや情報システム部門の部長以上の役職の方が抱える、企業内の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。 導入フェーズでは... もっと見る