与信管理の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■ミッション 事業部の業績達成のための行動変容（意思決定支援含む）、仕組み作りなど ■業務内容 CFO直下の少数精鋭チームで、以下業務を担っていただきます。 ご経験やご意向に応じて、徐々に業務範囲広げていただくイメージです。 中期経営計画及び単年度予算の策定 全社の経営管理（事業・業績管理）の運営 予実管理・KPI分析及び、戦略提... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C Objective-C JavaScript SQL PHP Ruby Java Python Swift Unity React Android AWS Kotlin

■自社開発 交通量調査/農業/ポップカルチャーなどさまざまな業界において起こっている課題を解決するためにシステム開発を行ってきました。 下記に自社プロダクトの一部を簡単にご紹介させていただきます。 ・交通量調査に最適なアプリ『トラフィックカウンター』 多くの手間や時間を費やしてデータを収集している交通量調査の手間を改善。 正確なデ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県

社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【リーダーとして、以下のような役割を期待します！】 ＜スコープ管理＞ ◇お客様と作業内容の詳細についての調整。 ＜要員管理(チームビルディング)＞ ◇メンバーの指導・育成。 （人事考課制度... もっと見る

• 720万円〜900万円
  
• 東京都

セキュリティ担当として、いわゆるCSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務の一部または全般をご担当いただき、関連する従業員と連携しセキュリティの向上を推進します。 これまでの業務経験を活かしながら、グループ組織全体とセキュリティ全般を担うことで、部分的ではなく一気通貫した職務経験を得られる点... もっと見る

• 600万円〜780万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Swift Node.js React iOS Android AWS

自社開発の高品質クラウドIPフォンサービス「Widefone」の開発プロジェクトチームをリードして頂きます。 【担当業務】 新サービス開発プロジェクトの進捗管理と一部開発業務をおこないながら、ゆくゆくはメンバーのサポートと育成も視野に担当いただきます。 他にも、事業企画室から新しいサービスの提案がある際は、企画段階からご参加いただきます。 ... もっと見る

• 500万円〜540万円
  
• 東京都

BPaaS事業におけるセールス担当として、拡販に向けた新規顧客開拓を中心にお任せします！ 事業拡大フェーズにある為、自身の成果が直接会社の成長に繋がる実感が持てるやりがいのあるポジションです。 入社直後はまずメンバーとしてキャッチアップいただき、その後、チームを牽引する立場になっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ 拡販に向けた... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ■予算策定・管理 ・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード ・取締役会資料等社内資料の取りまとめ ・経営会議の運営 ■IR ・決算説明資料作成の実務リード・経理との連携 ■M&A ・M&A関連業務の実務リード 【期待する成果】 ・業界・競合動向調査を踏まえた戦略推進による既存事業の成長促進 ・予実管理の... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

■経営企画　業務内容 primeNumberは、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■概要 KiteRa Proのインサイドセールスグループのマネージャー候補として業務をお任せいたします。 KiteRa Proは順調に導入数を伸ばしておりますが、今後は未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる必要があります。 従来のやり方に捉われない柔軟なアイデアの創出や、他グループを巻き込みながらより一層多様な施策やア... もっと見る

• 540万円〜780万円
  
• 東京都

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート/労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛... もっと見る