新規開拓（インバウンド）の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Azure GCP

クライアントの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを検証・実装してクライアント業務の高度化に貢献します。 以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。 　・分析提案 　・分析要件定義 　・分析基盤構築 　・データ集計 　・データ前処理 　・データ可視化 　・特徴量エンジニアリング 　・分析モデル構... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことがわれわれの使命だと考えています。 その中でまずチームで開発を行うDXのリーディングカンパニーになるべく、これまでリクルートや楽天などの日本を代表するインターネットサービスを開発してきました。 今後デジタルシフトがよ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF（※）にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

■募集背景 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そんななか、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求め... もっと見る

• 960万円〜1560万円
  
• 東京都

コンサルティング・事業開発スキルを活かして、数億～十億円規模のCxOレイヤーの課題解決の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンスやM&Aを推進していただける方を募集中！ ▼事業概要 「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、 AI プラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

営業担当として、建設業や物流業などの大手企業を中心としたクライアントの業務課題解決に向けたITソリューションの提案をお任せします。 事業部の部長やプロジェクトマネージャーと連携しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】 ・システム開発の受託や導入に向けた提案書の作成、プレゼン、条件交渉、クロージング ・プロジェクトの進捗サポートや人... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

■募集ポジションについて 売上ポテンシャルの大きい「BASE」新規利用企業の獲得及びパートナー企業の獲得と拡大を担うポジションです。 BASEはこれまでテレビCMなどのマーケティングによる新規利用企業へのアプローチと、マーケティングではアプローチが困難な企業に対する営業手法をメインとした施策に注力してきました。 具体的には売上の明確な既存EC... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 北海道，東京都，福岡県

【本ポジションでお任せしたいこと】 単なる制作ディレクターという枠に留まらず、新規事業の企画・演出・編集・設計を通してプロダクトを固め、制作者への指示・フォローを行っていただきます。 また、Webデザイン・Webマーケティングに関する一連の業務にも携わっていきます。 Webサイトの制作、大規模サイトの運営・改善、要件定義、基本設計、詳細設計、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，富山県，石川県，福井県，山梨県，長野県，フルリモート

■概要 プロフェッショナル人材支援によるクライアントの経営課題解決を行います。 下記、どちらかのプロフェッショナル人材支援をしていただきます。 ①ハイクラス人材 ②フリーランスのコンサルタントやエンジニア 人材の提案だけでなく、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、 人材開拓、人材のキャリアサポートなど幅広い業務ご担当頂きます。 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■具体的な業務 ・企業の新規開拓、開拓企業の売上達成/管理 ・採用ニーズの把握と採用計画の策定 ・候補者のスクリーニング、面接、選考プロセスの管理（キャリアアドバイザーと共に実施） ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更、内定者のアトラクト方針等の決定 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ... もっと見る