人事制度の立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 500万円〜830万円
  
• フルリモート

▍何をするのか エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSであるkickflowのインサイドセールス活動全般を行っていただきます。弊社のカウンターパートである「数百名〜数万名の企業の情報システム部・IT部門の方々」との接点づくりが中心業務となります。 今回、事業拡大につき、現在インサイドセールス1名と外部パートナーが対応しているSDR業務等... もっと見る

• 750万円〜1800万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県
• IoT

□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） 大手SI、メーカー、エンドユーザーを中心とする取引先に対してのソフトウェア開発におけるPMO/QMOをメインとした品質コンサルティングをお任せします。開発プロジェクトの品質をより... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。 エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 【具体的には】 ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディン... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• Oracle SAP

高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。 業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。 ・人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成 ・人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進 ・人事システムを利... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都
• AWS

求人をご覧いただきありがとうございます！ セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向け... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

▼概要 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。 業務割合は　研修７：中途採用３です。 ▼具体的な業務 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 [教育研修業務] ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 マーケター・広報支援プロダクト「FanGrowth」と、それにまつわる新規開発しており、toBプロダクト経験のあるデザイナーを募集しています。ユーザーに特化させたインターフェースの設計や、オンラインイベント開催時のサムネイル・バナーといったグラフィックスなど、プロダクトにまつわるデザイン業務を幅広にご担当いただいます。 配属されるテクノ... もっと見る

• 476万円〜811万円
  
• 愛知県
• C C++

（雇入れ直後） ・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるファームウェア設計/組込ソフトウェア開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python

WCTCの展開する4サービス『Technology事業』『Consulting事業』『AiTEN事業』の技術をとりまとめるCTO候補を募集します！ ※CTO未経験でも応募いただけます！ 【事業内容】 WCTCは創業3年のベンチャーテック企業です。 メガベガンチャーや大手を中心としたシステム開発支援事業をメインとしつつ、ベンチャー企業とし... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都

定常的にビジネスチームと連携しながら、機能開発を推進しています。 そのため、ビジネスチームからの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から議論・定義した上で、事業成長にインパクトをもたらす開発が求められています。しかしながら、チームとして動いていく上で、リソースが十分であるとは言えない状況です。 本ポジションでは、既存サービスであるP... もっと見る