詳細設計の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

仕事概要 ■業務概要 次世代型学習プラットフォーム「Schoo Swing」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。 <Schoo Swingとは> 当サービスは大学・専門学校といった高等教育機関や、社会人教育事業者でのハイブリッド教育を実現するもので、対面×オンライン学習をはじめ、確認テストやリアルタイムコミュニケーションが実現できるサー... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

事業拡大に伴い<パートナーセールス>を募集します。 ■具体的な業務内容 ①拡販するための、販売戦略の策定・実⾏ パートナー企業内部での「モビルス製品」のバリューを展開・浸透させ、パートナー企業での事業を推進する。 また設定された⽬標を達成するべく、戦略的なビジネスプランを策定し、 セールスパイプラインの維持・増強を含む進捗管理を実⾏する。... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 一人目の専任として、商談獲得の最大化を図るための見込み顧客および、新規顧客開拓のアプローチをするための業務をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ■メインミッション 商談獲得の最大化 ■お任せしたい業務内容 ①SDR ・リードの掘り起こしによって商談機会を創出する為の業務となります ・社内のインサイドセールスと連携をしな... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都

EV（電気自動車）の目的地充電インフラの整備を基幹事業に掲げている当社。今後世界的な流れを受けて、国内でもEVシェアの向上が見込まれています。 《業務内容詳細》 2022年9月に記者会見を行い、電気自動車向け充電システムPLUGO BARを発表しております。 ユーザーエクスペリエンスの面を徹底的に磨いた製品で、既に引き合いも多数いただいており... もっと見る

• 804万円〜1200万円
  
• 東京都

越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ＜業務内容＞ ・GMV向上につながる打ち手の設計/アクションの推進 ・非連続な成長につながるプ... もっと見る

• 700万円〜2000万円
  
• 東京都

■仕事概要： 不動産クラウドファンディングCOZUCHI（業界No.1 累計投資額800億円超）のマーケティング全般 マーケティング戦略部門全般統括 ■職務詳細： ・変化していく当社の事業や予算制約の中、柔軟な思考でマーケティング戦略・戦術を考え続けていくこと ・戦術レベルに落とし込んだ施策を立案・執行 ・予算策定及び管理、メンバマネジ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート，海外

■会社概要 2023年2月に5.5億円の資金調達を実施し、ユーザー数は27万人を突破するなど圧倒的な成長と拡大を続けております。 その成長の背景として、当社はPLG（Product-Led Growth）型の成長モデルを採用しており、端的に言えば「プロダクト体験を通じて事業拡大させていこう」という考え方です。 【具体的な職務内容】 - Ma... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• C# ASP ASP.NET SQL PHP Java CakePHP AWS Docker MySQL Laravel PostgreSQL Kubernetes Oracle GCP

【職務概要】 PHPやC#を使用したWebシステムの受託開発案件増加に伴い、プロジェクトメンバーとして働いていただける方を大募集！ 要件定義を始め、様々なフェーズから参画可能です。 【職務詳細】 主な業務は、受託開発案件での詳細設計～開発・各種試験、システム保守です。上流工程を希望される方には、もちろん上流から参画して頂くことも可能です。 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 神奈川県
• C# C C++

スキャナ制御、画像処理ミドルウェアの設計・開発エンジニア 【業務詳細】 親会社である株式会社プリマジェストが展開する世界最高峰の読取速度を誇る高速イメージスキャナ制御、画像処理ミドルウェアの設計・開発を行っていきます。 ＜具体的に…＞ ■スキャナ読込画像データの補正・最適化 ■リアルタイムOCR処理の最適化 ■お客様に合わせたスキャ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の人事開発／組織開発領域に携わっていただきます。 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ •各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あ... もっと見る