メンバーマネジメントの年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜750万円
  
• 東京都

ビジネス戦略に沿って組織構築とデータの分析、解釈、可視化を行い、意思決定の支援を行います。 【概要】 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、 データアナリストとしてご活躍いただきます。 現在データ分析、提案を行うメンバーは各部門に在籍しており、1箇所にまとまっておりません。 今後専門部隊として構築... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• C# JavaScript VBA ASP ASP.NET SQL Java Salesforce

多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。当社の拡大事業であるクラウドビジネスにおいて、Salesforceプラットフォームの導入コンサル～開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。 ※適性に応じて、会社の定める業務への異動の可能性があります。 技術：Sal... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するA... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

○自社で用いるシステムのガバナンス・戦略策定等を行うポジションです ○経営に近い立場で、東京海上日動HDとしても重要視しているセキュリティ対策を遂行いただきます。コンパクトな組織でコミュニケーションがとりやすい環境です。 ○在宅勤務5割／住宅手当・退職金など福利厚生充実／所定労働時間7h ■仕事内容： コーポレート本部　社内システムサービス... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 「hinata」の広告企画営業として、メディアを活用した広告企画の立案、提案、実行を担当していただきます。 具体的には、新規クライアントを開拓後、各クライアントが持つ「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題をアウトドアシーンと絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。 「アウトドアWebメディア」... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府，兵庫県
• Java Python

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。 ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◎連結及び単体決算 ・早期化と精緻化のオペレーション改善 ・各種機関運営に必要な数値報告 ◎ワークフロー整備 ・経理領域だけでなく、全体最適のための関連ワークフロー整備とシステム対応 ◎IPO準備 ・各種申請書類等の作成等 ◎関係者折衝 ・監査法人、税理士、証券会社等との折衝 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• AWS

【職務概要】 自社内にてサーバー構築業務を担当して頂きます。 お客様から要望をヒアリングし、最適なネットワーク／サーバー構成の提案／構築を行います。 監視運用を行うチームが存在する為、情報展開や連携が必須となります。 　 【職務詳細】 ・サーバー構築（ミドルウェアインストール含む） ・案件進捗管理 ・クライアント対応 ・サーバー設定変... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Azure

■PJ規模：20～25名程度 ■使用しているOS・基本アプリ：Windows 10 Pro、Office 2016 スタンダード、Chrome ■主要業務：L2管理チーム(各種申請対応、サーバ・NW保守など)、 　　　　　　統合オンサイト(問い合わせ対応、オンサイト対応等) 　　　　　　セキュリティチーム(IR対応、Windowsバージョンアッ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケー... もっと見る