予算計画策定・予実管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 420万円〜660万円
  
• 東京都

■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること （仕事内容） 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所... もっと見る

• 750万円〜1050万円
  
• 東京都

■ポジション ソリューション営業グループのマネージャーとして、大手物流会社向けの顧客開拓・事業開発の責任者をお任せします。 ■向き合っている業界 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・SaaS事業）... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 QA(品質保証)担当は、イベントDXを実現する自社プロダクトの品質向上や改善提案を行う役割を担います。 QAチームのリーダーとともに、ディレクターやエンジニア、外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、テスト計画の策定・レビュー、テストの実施、QA結果に基づく改善提案など、品質管理に関わる一連の業務を担当いただきます... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【1】上流から下流まで「企業に伴走する」広範なコンサルティング ＜1.提案活動＞ ●提案フェーズから主担当として「課題の抽出」「企画のアイデア出し」「市場調査」などを行う ＜2.案件対応＞ ● プロジェクト推進・コンサルテーション -プロジェクト計画の策定・推進 -クライアントの背景や課題、目的を理解し、取り組むべき要件を整理 ●... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

現在ご覧いただいている、転職サイト「Green」の利用ユーザーを集客するためのマーケティング施策の企画・運用・分析がメインの役割となります。「データ分析」「プロダクト改善施策の企画・推進」「広告運用」がセットになったポジションというイメージです。上流・下流の区分けはないので、全て自らの意志で関与することができます。 【具体的な仕事内容】 ・Gr... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート
• R Salesforce

Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesfo... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

クライアント企業の要望をもとにヒアリングし、IT投資計画の策定、必要なツールの導入・支援を含め、プロジェクト進行に関わる全てに携わっていただきます。 ▼具体的には… ・技術支援 主にプロジェクトメンバーのレビューワー業務を担当いただきます。 ・プロジェクト管理～顧客との折衝～一部提案 プロジェクトの成功に向けてリード。顧客への次プロジ... もっと見る

• 408万円〜716万円
  
• 東京都
• AWS Azure

◆業務内容◆ 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、 ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画（計画）　立案・実行等を、ユニットメンバーの一員としてご担当いただきます。 ・ITサービスの中長期的なロードマップ策定 ・新規ITサービスや施策の導入企画（計画）の立案、グループ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

2016年の設立以来、平均売上前期比211%成長を実現。顧客への提供価値にこだわり、施策領域の制限を取り払い全体最適を可能とするデジタルマーケティングの体現に注力。2023年5月期に年商16億円、従業員数30名の組織となりました。昨年にはMMVCを刷新し、ビジョン「日本一、No.1を創る会社」を策定。市場の1％のシェア獲得に向け、2026年5月期年商1... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# Java Spring WPF Flutter

【概要】 受託案件を中心に事業を行っている当社にて、これまでのご経験やご希望のキャリアイメージを元に 以下のような業務をお願いしたいと考えております。 ・開発組織としての文化醸成 / 技術力の底上げ / 技術者育成のかじ取り ・技術者の採用計画 / 採用方針 / 施策の実行 ・当社の強みを活かした新規事業の立ち上げ ・新規顧客向けの開発... もっと見る