【YoY3倍成長/ストックオプション/SaaS/不動産テック】(事業責任者/営業マネージャー/管理職)募集! / 上場に向け急成長中のシリーズBスタートアップ
当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し (1)BtoBtoCの部屋探しポータル(カナリー) (2)BtoBのバーティカルSaaS(カナリークラウド) の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 (1)は、仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、 (2)は、仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するため... もっと見る
株式会社 カナリー
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 急募求人
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【急成長サービス】お部屋探しアプリの中で最高レビュー(★4.8)を獲得、2023年1月に全国各地でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリの開発メンバー。UI/UXの設計・実装・運用に加え、ユーザー分析などさらに上流に携われます。
- 【急成長サービス】【フルスタックになろう!】お部屋探しアプリの中で最高レビュー(★4.8)を獲得、2023年1月に全国でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリの開発メンバー。新体制移行で、エンジニアがフルスタックを目指す組織に!
- 【急成長サービス】【フルスタックになろう!】お部屋探しアプリの中で最高レビュー(★4.8)を獲得、2023年1月に全国でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリの開発メンバー。新体制移行で、エンジニアがフルスタックを目指す組織に!
- 【急成長サービス】お部屋探しアプリの中で最高レビュー(★4.8)を獲得、2023年1月に全国でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリの開発メンバー。各プロダクトのデザイン、プロダクトを横断した施策や会社全体に関わるデザイン業務。
- 【急成長サービス】【コアメンバー募集】お部屋探しアプリの中では最も高いレビュー(★4.8)を獲得、2023年1月には全国各地でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリの開発メンバー。テックリードなどさらに上のポジションも狙えます。
- 【YoY3倍成長/ストックオプション/SaaS/不動産テック】法人営業(セールスマネージャー候補)募集! / 上場に向け急成長中のシリーズBスタートアップ
- 【未経験/第二新卒歓迎】不動産DXを牽引するカスタマーサクセス募集!
- 【急成長サービス】【コアメンバー募集】お部屋探しアプリの中では最も高いレビュー(★4.8)を獲得、2023年1月には全国各地でテレビCMの放映がスタートした、人気スマホアプリのテックリード。コアメンバーとして裁量を持った仕事が可能。
【リモート・フレックス】次世代高性能プロセッサ向けビジネスデベロップメント(商品戦略/パートナー開拓)を募集!
当ポジションでは、官公庁主導の「グリーンイノベーション基金事業」の一環として、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画していただきます。具体的には、次世代高性能・省電力プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の商品戦略立案とパートナー開拓を担当し、持続可能な技術を社会実装するビジネスモデルの推進をお任せします。 本プロジェクトを通じ、... もっと見る
富士通 株式会社
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【リモート・フレックス】国内最大級のロジスティクス企業でDXやカーボンニュートラルをリードし、新たなビジネス創出と社会価値提供を担うポジションです!
- 【リモート・フレックス】レガシーシステムからオープンシステムへの移行を推進いただける技術者を募集!(幹部社員)
- 【リモート・フレックス】ServiceNow国内市場拡大に向けたソリューションコンサルタントを募集!
- 【リモート・フレックス】富士通グループのコンプライアンス活動を推進いただける方を募集!(管理職~メンバー)
- 【リモート・フレックス】官庁向け大規模システムの開発・保守のプロジェクトマネージャーを募集!
- 【リモート・フレックス】APACリージョンの経営戦略推進・事業支援を担っていただける方を募集!
- 【リモート・フレックス】メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトを推進いただける技術者を募集!
- 【リモート・フレックス】大手自動車メーカー様向けに電動化(BEV/バッテリー)戦略を支える新事業立ち上げ・大規模システム導入を推進するプロジェクトディレクターを募集!
- 【リモート・フレックス】先端技術を追求しクライアントのDX推進に貢献するクラウド・オンプレのシステム基盤SIを募集!
- 【リモート・フレックス】大手製造業、流通、金融、官公庁のプロジェクトを推進するアプリケーションスペシャリストを募集!
- グローバル規模でドイツの開発会社とオムニチャネル/POSシステムの日本市場向けローカライズプロジェクトを推進いただける方を募集!
- 【リモート・フレックス】商用車OEMメーカ向け 車載制御用ECUのプロジェクトマネージャーを募集!
- 【リモート・フレックス】富士通の組織変革をリードするレガシーモダナイに関する実務責任者を募集!
- 【リモート・フレックス】アプリケーション基盤設計・構築スペシャリストを募集!
- 【リモート・フレックス】SAPプロジェクトにおけるBASISコンサルチームリーダーを募集!【PL/TL】
- 【リモート・フレックス】SAP AMSサービスのSDMを募集!
- 【リモート・フレックス】データドリブン経営の実現に向けた標準ダッシュボード整備・定着化を推進いただける方を募集!(リーダークラス)
- 【リモート・フレックス】国内最大級のロジスティクス企業で大手自動車メーカー様向けインフラストラクチャ・生成AIソリューション提供を担うポジションです!
- 【リモート・フレックス】大手自動車メーカー様向けのコネクティッドビッグデータシステム開発のリーダー/プロジェクトマネージャーを募集!
- 【リモート・フレックス】大手金融機関担当ビジネスプロデューサーを担うポジションです!
- 【リモート・フレックス】SAP導入プロジェクトにおけるシニアコンサルタント(会計/ロジスティクス領域)を募集!
- 【リモート・フレックス】大手自動車メーカー様向けに、未来を担うグローバル大規模システムのアプリ開発を推進したい方募集!
- 【リモート・フレックス】大手自動車メーカー様向けに最先端のテクノロジーを活用し自動車業界の変革をリードするアカウントSEを募集!
- 【リモート・フレックス】SIプロジェクトにおけるマネジメント業務を推進いただけるマネージャー候補を募集!【PMO・PM・シニアマネージャー・シニアディレクター】
- 【リモート・フレックス】〈日本企業初!SAPプレミアムサプライヤー認定〉SAPアドオン開発チームメンバーを募集!
- 【リモート・フレックス】銀行、クレジット業界のお客様のDXを推進するエンジニア(マネージャー、リーダー)を担うポジションです!
- 【リモート・フレックス】保険、証券業界のお客様のDX推進エンジニア(マネージャー、リーダー)を担うポジションです!
第二新卒・未経験も歓迎!複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身に受けられる!
クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【業界未経験OK】採用特化の専門性を身に付けて、拡大する採用代行チームリーダーのリーダーへ!
- 第二新卒・未経験も歓迎!複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身に受けられる!
- コンサル×人材紹介で顧客の採用を上流から支援!HR業界の新しいカタチをつくる紹介事業マネージャー
- 自社サービスだけじゃ顧客の課題解決ができない!そんなメンバーが入社する課題解決にマジで向き合うHR企業!
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- セールスを科学する|リード獲得~商談まで複数サービスの売れる仕組みをつくる<営業リーダー>
- 【業界未経験OK】採用特化の専門性を身に付けて、拡大する採用代行チームリーダーのリーダーへ!
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- 自社サービスだけじゃ顧客の課題解決ができない!そんなメンバーが入社する課題解決にマジで向き合うHR企業!
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- セールスを科学する|リード獲得~商談まで、複数サービスを新卒でも売れるように仕組み化する<営業マネージャー>
- セールスを科学する|リード獲得~商談まで、複数サービスを新卒でも売れるように仕組み化する<営業マネージャー>
- セールスを科学する|リード獲得~商談まで複数サービスの売れる仕組みをつくる<営業リーダー>
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