給与計算の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

【想画とは】 新型コロナウイルスの影響でリモートワークやタッチレスが一層求められていく現在、まさに必要とされる「センシング」や「画像認識・機械学習」の分野で実績を有する企業です。 代表と並走し、同領域における自社独自のプロダクトをさらに推進していくための仲間を募集しています。 【ミッション】 ・主に画像処理やAI機械学習、センサー入力を活用... もっと見る

• 600万円〜1800万円
  
• 東京都

■具体的な職務内容 CEO/CTO/テックリード/エンジニア/データサイエンティストと連携しながら、当社のプロダクトで解決可能なソリューションを提案し、受注に向けた活動をリードしていただきます。 また、受注後にも、真の顧客課題を把握し、追加のプロダクトを開発し、より広範囲の顧客課題の解決をマネジメントすることで、新たな受注獲得に活かしていただき... もっと見る

• 336万円〜480万円
  
• フルリモート

「CASTER BIZ」シリーズのサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案 ・Slackなどを用いた問い合わせ対応 ・給与計算などの業務フローや運用の構築、改善 ・人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

▼募集背景 従業員数が増えてきている事や、会社を次のステップに引き上げるにあたり、 労務メンバーの増員を行います。 ※現在の体制：労務担当1名＋アルバイト2名体制 ▼お任せ予定の具体的な業務内容 ・入退社／異動／休職対応 ・給与計算/勤怠管理 ・福利厚生管理 ・健康診断／ストレスチェック実施 ・労務相談対応 ・産業医・産業カウン... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python Docker

【ミッション】 「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【概要】 ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発をリードしていただきます。社内プロジェクトや受託プロジェクトにおいて、技術課題... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

自社開発のクラウドサービス「SmileWorks」を導入中・検討中の企業様からの問合せ（電話・メール）の営業対応をお任せします。 ★基本内勤の業務です。 ■WEBサイトやクチコミなどを通じてお問合せを頂いたお客様に対して、サービスの概要説明・商品提案　※反響営業のためテレアポ・飛込みなし ■利用企業様からの問合せ対応　 　管理ソフトRedmi... もっと見る

• 380万円〜570万円
  
• 東京都

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

マルチ決済サービス「PAYGATE」の新機能の企画、PAYGATEに限らない新プロダクトの企画業務です。 下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。 【1】新機能・新プロダクトの構想・企画 　・PAYGATEの新機能やPAYGATEに限らない新プロダクトの企画 　・新企画の実行プロジェクトのPM 【2】ナレッジの共有、組織力の底上... もっと見る

• 680万円〜1200万円
  
• 千葉県，東京都
• Java Node.js Hadoop Docker MySQL Azure Kubernetes Redis Spark SRE

【事業領域】 フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。 今までは以下のような取り組みを行ってまいりました。 ・ポス... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等） 　※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） 　※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人... もっと見る