2024/01/11 更新
【フロントエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
▼弊社について 株式会社フェアキャリアテックは「すべてのエンジニアにフェアなキャリアを築く」をミッションに設立しました。 複数あるグループ会社とのシナジーを出しながら経営をしておりますので、財務的な安定を持ちながら、よりエンジニア個人のキャリアをプロデュースすることができる環境がございます。 業界で20年間エンジニア個人と向き合ってきた私... もっと見る
株式会社 フェアキャリアテック
設立年月日 2023年10月
従業員数 10人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【バックエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 【インフラエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 【バックエンド】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日/群馬発祥の会社の子会社
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- 【圧倒的に市場価値を上げる】9割プライム、モダンな技術|ずっと同じ案件はもう終わり【サーバーサイドエンジニア】
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- 9割直請け・自社プロダクトあり|設計〜開発まで一貫して関われる仕事でステップアップを実現しませんか?
2024/09/04 更新
【HR×SaaS】人事領域の課題解決する新規事業コンサルタント/リモート可/スタートアップ募集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームを... もっと見る
circus 株式会社
設立年月日 2017年07月
従業員数 163人
平均年齢32.2歳
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
- >
- 組織・人事コンサルタント
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【HR×SaaS】自社サービスのカスタマーサクセス/リモート可/スタートアップ募集
- 【法務担当/部署立ち上げリーダー候補】IPOに向けた法務体制をともに創り上げてくれる一人目採用/人材紹介プラットフォームを展開するSaaS系ベンチャー
- 【新規事業】HR領域に特化した新規事業キャリアコンサルタント/リモート可/スタートアップ募集
- 【オペレーションリーダー候補】HRtechで業界を変える成長企業
- 【HR×SaaS】自社サービスのBtoBマーケティング担当/リモート可/スタートアップ募集/HR業界未経験可
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2024/09/06 更新
機能安全/ソフトウエア品質コンサルタント
製造業のお客さまに対して、機能安全(ISO26262/IEC61508)やソフトウェア品質(Automotive-SPICE,CMMI)におけるコンサルティングおよび規格適合の開発支援を実施いただきます. 主な業務内容としては下記を予定しています。 ・自動車業界(将来的には他産業領域も拡大予定)における機能安全(ISO26262/IEC6150... もっと見る
SOLIZE 株式会社
設立年月日 1990年07月
従業員数 1969人
平均年齢35.99歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
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- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場
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- 【東京】IT事業の法務責任者(法務&総務部の部長候補)/在宅勤務可/上場企業のグループ会社設立初期の幹部候補
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- 【サービスと組織づくりができる!】組み込みソフトウェア品質改善サービス責任者候補
- 【福岡】九州エリアの経営幹部候補募集/ソフトウェア事業立ち上げ責任者
- 【CTO経験者歓迎】AI領域のスペシャリスト・最高技術責任者
- 【東京:在宅勤務可】社内IT戦略立上げメンバー/ハイブリッドな就業スタイル/フレックス
- 【年収UP】2025年1月~3月入社歓迎 /システム開発エンジニア【メンバークラス】
- 【年収UP】2025年1月~3月入社歓迎 /組込みソフトウエア開発エンジニア【メンバークラス】
- 【年収UP】2025年1月~3月入社歓迎 /組込みソフトウエア開発エンジニア【ミドルクラス】
- 【年収UP】2025年1月~3月入社歓迎 /システム開発エンジニア【ミドルクラス】
- 【年収UP】2025年1月~3月入社歓迎 /組込みソフトウエア開発エンジニア【ミドルクラス】
- 【年収UP】2025年1月~3月入社歓迎 /システム開発エンジニア【ミドルクラス】
- 【営業】ソフトウェア第三者検証サービスセールス