メンバーマネジメントの年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• C C++ AWS GCP

【仕事についての詳細】 ゲーム業界でサーバー開発経験(インゲームのサーバーロジックでも可)を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集中！ モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、WEBサービス等、ネットワークを活用した商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 神奈川県

弊社取引先にて、大手自動車メーカー様向けの開発支援業務について頂きます。主にお客様先での常駐型となりますが、ベテランエンジニアも在籍しておりますので安心して開発に参画いただけます。 【担当領域】 主な業務内容は、車載システムの仕様検討です。 また、海外のステークホルダーとの英語を使ったやり取りも行っていただきます。 【必要スキル】 英... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 お客様とともに理想の状態を描き、様々な選択肢の中から最適な課題解決方法を提案していくことを大切にしています。 特定の製品やシステムにこだわらず、中立的な観点で最適な製品・ITソリューション選定を行い、本質的な課題解決を目指しています。 ◆具体的な業務内容 ・業務に沿ったシステム企画・構想策定 ・業務分析、課題抽出、要求整理... もっと見る

• 550万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java

クラウド上で自由度高く高速にアプリ開発ができるaPaas型プラットフォーム『Lakeel DX』を開発する当社。 ■独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。 ■リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。※設計・開発業務全般から経験やスキルに応じた仕事をお... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Java Python AWS Oracle

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を... もっと見る

• 460万円〜
  
• 東京都

顧客先にて、ITサービスマネジメント業務におけるマネジメント全般をお任せいたします。 ◇ITサービスマネジメント業務 　プロジェクト推進、品質および進捗管理、プロジェクト関係者との調整 　障害管理、変更管理、顧客先上層部向けのReport作成 ◇スタッフマネジメント 　採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ◇クライアント対応 　日々の業... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

◎主な仕事内容 ワールドスカイはセキュリティコンサルティングを軸とし、インフラや開発、保守など一気通貫で担う事が出来るのが最大の特徴です。IT業界のお客様はもちろんの事、化粧品会社・大手銀行・高級ホテル・病院・官公庁と他業界の案件も手掛けております。毎年120％以上の業績更新を続けており、100名を超える段階の成長フェーズに突入し、携われる業務は多岐... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• SRE

【業務概要】 急拡大中のエンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、スクラムマスターとしてプロジェクト全体の遂行、チーム、組織づくり、リードしながら進めていただくことを期待しております。今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、最適な技術選定を行い、プロダクト開発を進める上での、チームや組織づくりにおける様々なアクション（チーム... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

■お任せする業務 ①月次決算業務の処理内容の把握と業務フローの作成（改善対象業務の選定のため、入社から２ヶ月目安） ②改善対象業務の業務改善（属人性排除・標準化のため、入社から６ヶ月目安） ③上記を踏まえた効率的な月次決算業務対応（随時） ・月次決算は10営業日を期日としています。現状は月・年ともに単体のみですが、いずれ連結決算を行う可能性... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

・事業部の経営課題に対して技術的側面から解決を図る ・事業で必要なデリバリーと開発組織の成長とシステム状態の健全性を含めた最適な開発状態を実現する ・全社の企業文化を自らが体現し、事業部組織に浸透させる ・技術的なトピックに関して事業目線で説明責任を果たす 上記を中心とし、プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなども状況に応じてお任せし... もっと見る