人事制度の立案の求人・採用情報

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

メディア事業部にて、法人に向けた営業活動をお任せします。 博士.comの主力商品クラウド動画編集ツール「メディア博士」を使った新しい動画の使い方を企業様に提案し、広告の可能性を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ■アポイントメントの取得 ■クライアントのニーズをヒヤリング ■ニーズに合わせた提案内容の企画/立案 ■契約業務 もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントの課題、悩み、実現したいことを理解し、当社、パートナーのIoTサービス、製品を活用した課題解決ソリューションを提案します。 入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、お客様へ提案営業を行います。 (1)カーボンニュートラル事業 当社製品「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、業種を問... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

メールの制作・配信設定・レポーティングの一連の運用、レポートを基にしたメール改善 ■メール運用 ・メール配信代行業務における進行管理 ・メールデザイン制作ディレクション ・配信システムを使用したメルマガの配信代行 ・配信レポート作成 ■メール改善 ・顧客との定例ミーティングの実施 ・レポートを分析し、なぜこのような結果になっ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，沖縄県，フルリモート
• JavaScript SQL PHP Go React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Nginx Apache Azure Lambda Redis Zabbix Fargate

2020年4月にリリースされたの自社開発サービス『CYDAS PEOPLE』のグロースに向けて、技術系プロジェクトリーダーを募集します。当社の中心となって牽引していただける方を歓迎します。お客様フロントに立ちながら、メンバー含め、プロジェクト全体をマネジメントする役割を担っていただきます。 【業務内容】 CYDAS PEOPLEは、複数のタレン... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇入社、退職処理 ◇人事考課運用 ◇定期健康診断、ストレスチェック運用 ◇労務問題対応 ◇福利厚生制度の整備 ◇社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

[雇い入れ直後] マーケティング室にて以下の業務を想定しております。 ・各種調査（市場調査/ユーザーアンケート/ユーザーインタビュー等） ・包括的なマーケティング戦略立案 ・オフライン/オンラインプロモーション施策立案及び実施 ・コラボレーション施策立案及び実施 ・ファンマーケティング戦略立案 ・インフルエンサーマーケティング施策立案... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

プロジェクトの目的を達成するために、ご経験やスキルを活かし活躍いただけます。 プロジェクト例として、月間1000万人以上が訪れる 不動産ポータルサイトの全面リプレイスなどやりがいのある仕事にチャレンジいただきます。 ただ単に依頼があったシステムを作り上げるということではなく、 お客様や関係する方々と合意形成をすることや「人」・「モノ（サ... もっと見る

• 300万円〜420万円
  
• 東京都

■業務内容 会社の旧態依然とした仕組みやルール、働き方を、あなたは変えたいと思っていませんか？会社のルールを変える主人公はバックオフィサー。当社ではさらに強い組織へ変革をしたいと強く考えおり、バックオフィサーの人員増強を考えています。 募集している職種は人事、総務、経理、法務ですが、明確に担当業務が分かれていません。バックオフィスとして採用を行って... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。（プレイングマネージャーとしての役回りを期待しております） 特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理... もっと見る