固定資産管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■BtoBイベントマーケティング業務内容 セミナー開催やイベント協賛/出展、自社イベントの主催を通じて、リードの創出・認知拡大を行います。 ＜仕事内容＞ ・イベントプランの策定 　－ターゲットの策定 　－イベントプランの策定 　－スケジュールの計画 ・イベント（セミナー、カンファレンス、外部イベント登壇）に関する業務 　－イベント（... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，フルリモート

・新規プロダクト、サービスに関するAPI開発 ・パートナー企業との開発連携 ・『INSPIX WORLD』で必要なAPI開発 　（チケット管理、リアルタイムサーバの管理、イベントに付随する機能の開発等） ・各種IPのWEB周りのサポート（新規コンテンツ開発、メンテナンスなど） ・『INSPIX WORLD』海外展開向けの技術調... もっと見る

• 402万円〜664万円
  
• 東京都，大阪府

法人向けIT研修の講師としてご活躍いただきます。 新卒や第二新卒など、エンジニア未経験者を「一人前」にする研修です。 お客様と直接関わる機会もあるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多くあります。 ≪講師業務≫ ・新入社員向けプログラミング研修の講師 ・階層別研修の講師 ・提携IT専門学校の講師 ≪キャリアアップ例≫... もっと見る

• 560万円〜1000万円
  
• フルリモート
• SQL Python AWS Lambda

①社内データパイプラインの設計・構築・運用 ・ビジネスに有用な情報を提示していくための、データ分析基盤の設計構築～運用 ・各所に散らばっている様々なデータを1つに集約し、企業・組織状態の見える化までの実現 ・目的に応じて、限られた時間内でETLするためのバックエンドシステム設計や実施 ②社内基幹システムの開発～運用 ・AWS利用料金を計算... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

機械設計・装置開発エンジニアとして、同社の製造業向け検査システムを導入する顧客工場の生産ラインにおける、装置設計、開発、現場立ち上げ業務をご担当いただきます。 顧客からの要求に対して、社内の営業担当者とコミュニケーションを取り、仕様検討します。 その上で、顧客へ提案し受注した後、実際の設計業務に入っていただきます。 進める中で、社内の電気エン... もっと見る

• 350万円〜750万円
  
• 東京都

【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーーーーー クライアントとのやり取り ーーーーーーーーーーーー ◆... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

民間企業や自治体向けにDX開発を提供するITソリューション事業部に配属となり、新規開拓並びに既存顧客の深耕営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■メール・電話・訪問、イベント参加などによるアプローチの実施と顧客との接点づくり ■自社が提供した実績や新たに提供可能なサービスやソリューションの顧客向け情報発信 ■活用事例のライティング（社内... もっと見る

• 350万円〜420万円
  
• 北海道
• C# C C++ JavaScript Java Python

札幌駅直結、全国大手SI企業でカーナビ開発の業務に携わっていただきます。 使用言語はC++、C#がメイン、一部JavaやPython、JavaScriptを使用いたします。 現在、当社メンバーが4名参画しているPJに入っていただきます。 当社のリーダーがしっかりサポートできる体制となっておりますので、経験年数が浅い方も大歓迎です！ もっと見る

• 600万円〜799万円
  
• 栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

〜ビジネス企画とシステム開発の両輪を回すプロフェッショナル集団〜 達成したいことの実現、生じる課題に対し、プロジェクト企画推進面およびシステム開発面の両面でクライアントのビジネスをサポート。 可能な限り、クライアントへの提案や実装に制約を設けないスタンスで支援を行っております。 当社が目指すのは大手のような分業で効率化を図るのではなく、下流が本当... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用... もっと見る