15兆円規模の市場にインパクトを与える事業戦略・企画ポジション!
商品の売り手であるメーカー・小売店様とのリレーション構築、そして困りごとの解決が重要であり、その中核的な役割を果たす部署がSolution Business Unit(以下、SBU)です。 SBUは、法人向けの課題解決を担う組織として、事業企画と法人営業の2つの機能を持ち、既存のサービス・アセットを活用し、顧客のニーズに基づく新たなサービスを開発... もっと見る
dely 株式会社
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
- もっと見る
- クラシルリワードで急成長! 次の展開を組織・人材面で支えるリクルーターを募集!
- 〈新卒採用責任者候補〉事業成長のための組織づくりにコミット!新卒採用をリードいただける方を募集!
- ライフスタイル領域の大規模メディア『クラシル』を成長させるコンテンツディレクターのリーダー候補を募集!【週2リモート/フレックスタイム】
- Snowflake/dbtなどを活用して全社のデータマネジメントを推進するメンバーを募集!
- クラシル注力事業/小売企業向けSaaSのセールスメンバーを募集!
- クラシルリワード|自社toCサービスでデータ分析/マーケティングスキルを活かしたい方を募集!
- delyの保有する1st Party Dataを活用し、「クラシルリワード」をより良いプロダクトへと導くスペシャリストを募集
- 【クラシル新規事業】経験を活かして小売企業向けSaaSのカスタマーサクセスにチャレンジしたい方を募集!
- 国内最大級の食と買い物のプラットフォーム「クラシル」のiOSエンジニアを募集!
- 国内最大級の食と買い物のプラットフォーム「クラシル」のAndroidエンジニアを募集!
- 新規サービス「クラシル比較」のUI設計を担うWebデザイナー募集!
- 新規企画も積極的に挑戦できるTRILLのコンテンツディレクターを募集!
- 新規ジャンルの開拓にも挑戦中!日本最大級ライフスタイルメディア「TRILL」の編集リーダーを募集!【週2リモート/フレックスタイム】
- 【クラシル/TRILL】国内No.1プラットフォームのグロースを担うWebコンテンツディレクターを募集!
- 月間5600万人が利用する「食」と「暮らし」のプラットフォーム『クラシル』のWebコンテンツディレクターを募集!【週2リモート/フレックスタイム】
- 国内最大級ライブ配信事務所「LIVEwith」のクリエイターマネージャーを募集!|国内No.1プラットフォーム「クラシル」運営のdely
- 自分が配信した広告によって「モノが売れる」を体験しませんか?広告ディレクション・運用スキルを高めたい方募集!
- 学歴・業界・経験不問!未経験からマーケティングスキルを身につけ、新しいキャリアを築きたい方を募集!
- 【立ち上げメンバー】クラシル比較の1人目セールスメンバーを募集!
- アフィリエイト経験者歓迎!delyの新規事業「クラシルリワード」の営業メンバーを募集!
- delyの新規事業「クラシルジョブ」で、法人営業立ち上げメンバーを募集!
- 月間5600万人が利用する「クラシル」のコンテンツマーケターを募集!【週2リモート可 / フレックス】
【東京】ネットワークエンジニア
主な業務はネットワーク設計構築業務です。 具体的には以下のようなことをおこないます。 ・リプレース環境におけるネットワークの設計 ・同環境の構築 もっと見る
株式会社 セレマアシスト
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- もっと見る
- 【リモート/フレックス/平均残業10時間】大手製造業向け大規模インフラ基盤を支えるインフラエンジニア
- 【リモート/フレックス/平均残業10時間】大手顧客からの信頼厚い成長企業で、セキュリティエンジニアしてソリューションの導入から運用までお任せ/スキルに応じて、上流工程もご担当いただけます!
- 【東京】サーバーエンジニア
- 【東京】ネットワークエンジニア
- 【大阪/兵庫】セキュリティエンジニア
- 【兵庫・大阪】ITエンジニア ※※IT事業の幅広い領域から、貴方の活かせる経験や希望、 将来のキャリアプランにあわせてプロジェクトをアサインします。
- 【リモート/フレックス/平均残業10時間】国内トップクラスの企業のインフラ基盤を支えるインフラエンジニア募集!
<DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
育成ソリューションチーム(DX人材育成のための教育・研修の開発と提供を行うチーム)の研修コンサルタントとして個社別毎の研修案件の上流工程から従事していただきます。 <具体的には…> ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 講師等との各種調整 ・カリキュ... もっと見る
株式会社 ギブリー
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
- >
- 組織・人事コンサルタント
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- もっと見る
- 独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_カスタマーサクセス(育成・研修コンサル)】
- 【HRTech SaaS事業/マーケ責任者候補】事業戦略から施策実行まで!エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか?
- 【複数の自社SaaSプロダクト展開】データマーケやChatGPTを活用するDXコンサルタント募集!
- 【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集!
- 【自社SaaS/AIプロダクト/生成AI】フルスタックエンジニア【フルリモート/フレックス/グローバル】
- 【時価総額1000憶円企業へ/生成AI】新たな顧客体験を創造するAIエンジニア【フルリモート/フレックス/グローバル】
- ◤エンジニアリングマネージャー◢ IPOを視野に入れる急成長企業で、あなたの才能を発揮しませんか?
- 【事業企画】生成AI最前線企業のギブリー
- 【幹部候補|事業開発/セールスマーケ責任者】シェアNo.1のHR SaaSのプロダクトグロース(GAFAM出身多数/毎年150%成長/自己資本100%)
- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 【HRTech部門エンタープライズセールス】アカウントエグゼクティブとして顧客の本質的な課題解決に伴走
- 【新卒採用責任者】5年連続売上130%成長の当社。企業の想いを継承する次世代リーダーの輩出にお力を貸してください!
- 【法務責任者候補】IPO見据えたコアメンバー!マイクロソフト・PwC社と連携し、大手中心に契約多数!拡大期のAIグローバルテック企業
- 【自社SaaS製品/時価総額1000憶円目標/グローバル】バックエンドエンジニア (Scala)【フルリモート/フレックス】
- 【エンジニア特化型新卒採用コンサル】自社SaaSプロダクト活用した企画運営・人材紹介
- 【テクノロジーセールス】AI・データ分析/SaaSプロダクト/エンタープライズ営業/テクニカルセールス
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 【HRTech事業_Bizdev(採用ソリューション部門)】成長率140%のHR領域×BPaaS領域の事業伸長を共に実現しませんか?
- 【シニアアカウントエグゼクティブ】生成AI・最先端技術を用いた企業DX基盤の底上げをしませんか?
- 経営企画へのキャリアを目指す方を歓迎!AIのパイオニアとして150%成長中のミドルベンチャーで、IPOを見据えた経営直下メンバーを募集!
- 生成AI×セキュリティ【 急成長分野の立ち上げ期メンバー/東京に負けない給与・待遇! 】
- デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進/自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー(育成ソリューション)】
- 【法務リーダー候補/第二新卒歓迎】IPO準備中のAIベンチャーで、ビジネスグロースに貢献するバックオフィスを創り上げる!
- <DX採用試験ツールのカスタマーサクセス募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- 法務責任者候補(法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当)
- 新卒採用担当★未経験歓迎★AIを活用し、年間50名の採用を実現する少数精鋭チームの立ち上げ。代表と直接コミュニケーションで経営視座を磨く。
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