社内広報の年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• 東京都

大人気の「ドラゴンエッグ」や、GVGとパズルの新感覚ゲーム「大熱闘！ドラゴンスマッシュ」を中心に ソーシャルゲーム事業を展開している当社において、 経営と一体となった組織開発を担当していただける人事採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲーム事業における組織開発施策の立案、実行 ・ゲーム事業に即した評価制度、労務管理等の設計... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る

• 450万円〜740万円
  
• 東京都

【仕事内容】 マーケティングの全体戦略を理解し、顧客のニーズを考え、特定の手法にとらわれずにさまざまなマーケティング施策を企画し実行していくことがマーケティングプランナーの業務です。そのため、以下のような業務概要のもと、常に新たな業務を行う可能性があります。 【業務概要】 ・事業ターゲットに対するターゲットやペルソナの設計 ・カスタ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【求人内容】 新規事業開発部門で展開されるプロジェクトの中心的なメンバーとして、０→１の段階から企画提案や進行管理を担当いただきます。 ・DiscordやSNSを使用したPR業務・コミュニティ運営業務 ・ゆくゆくはコミュニティのエンゲージメントを高めるためのリアルイベントの企画や、Discordコミュニティ内でユーザー参加型の施策実施などプロジェ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

・四半期決算、適時開示、株主総会対応 　 ・資料作成・開示（四半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） 　 ・投資家/関係者とのコミュニケーション（もし可能であれば） 　 ・IRサイトの運営 　 ・プライム市場の上場変更対応 もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP Java MySQL PostgreSQL

PC・モバイル・スマートフォンを利用したシステム開発をお任せします。需要拡大に伴う採用で、PGとして自社サービスのシステム（試験業務全般をコンピュータで総合管理/実施するサービス、受験の申込決済やコンピュータでの試験/採点するシステムなど）の開発・カスタマイズを行います。設計～保守をご担当頂き、パッケージカスタマイズの開発と納品後の保守の比率は半々です... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

プライム上場企業のIR担当として、経営陣とコミュニケーションを取りつつ、IR業務を遂行していただきます。 以下、業務内容になります。 ・決算説明会資料の作成 ・適時開示資料/プレスリリースの作成 ・統合報告書の作成 ・IR、SDGs、ESGに関する情報収集、戦略立案及びその運用 ・IR情報に関するコーポレートサイトの企画運営 ・機関投資家... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• PHP RPG

【仕事内容】 当社が提供するゲームコンテンツに関し、新規タイトルにおけるプログラムの実装、保守をして頂きます。 【これまでの提供タイトル例】 ■ドラゴンハーツ　- 暁の竜騎士 -（リアルタイムバトルRPG） ■ラストサマナー（タクティカルメダルバトルRPG） その他多数！ 【仕事の魅力】 ◎一人ひとりの裁量は大きい環境です。ご自身... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制... もっと見る