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90店舗 650名程度の本社・店舗スタッフ（変形労働・アルバイト含む）の勤怠管理・給与計算を内製で行っており、給与・労務という人事の基本かつ基幹業務を経験できます。 主な業務は下記の通りです。 給与計算、給与支給に関する業務（使用ソフト：クロノス、PCA給与、） 社会保険関連の諸手続に関する業務 源泉所得税、住民税額に関する業務 ... もっと見る
■業務内容 担当エリアの新卒／中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック（Human Resources... もっと見る
Brand Innovation事業部では、自社ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、クライアントの多様な事業課題を解決するためのハンズオン型のコンサルティング事業を中心に展開しており、マーケティング戦略の立案、ブランドコンセプトの設計から商品開発まで、あらゆる課題に対して最適な価値提供を行っています。 支援先実績としては、化粧品・消費財・... もっと見る
STAYGOLDグループの業績向上・組織拡大・生産性向上を、現経営陣や各部門の幹部スタッフと担っていただきます。 当社は、世界中で眠っている価値あるリユース可能資源・資産の流通を活性化させ、モノも心も豊かな社会をつくるための社会貢献企業であり続けたいと考えております。 様々な文化や価値観へ活動を広げ、事業展開を通し、世界をリユースでつなげるプラット... もっと見る
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【当社について】 KINSは、人や動物の体に共生する“常在菌（マイクロバイオーム）と健康を研究するヘルステックベンチャーです。 ”菌をケアする事を世の中の当たり前にする”というミッションの元、多くの人が悩んでいる慢性疾患の根本解決を目指し設立されました 【KINSのビジネスモデル... もっと見る
企業運営に欠かせない人事戦略の制度設計～労務・採用実務までと人事周り全般を担っていただきます。 裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■業務内容 ・人事制度（評価、報酬、等級）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・組織活性化施策の実施 ・労務管理体制の構築・運営 ・採用計画の作成、計画に対するK... もっと見る
基本は中途採用、契約社員採用等に関連する業務ですが ゆくゆくは、採用だけではなく人事としての領域を広げていただきます。 ■具体的に行う仕事は以下です。 企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案） 母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿） 選考（書類選考、1次WEB面接対応、2次面接の関係者セッティング等） 入社前後のフォロー対応... もっと見る
▍業務内容 採用の上流から下流に渡ってのお仕事を網羅的に行っていただきます。 ▍業務詳細 ■採用戦略構築 ■採用プランニング ■候補者母集団形成 ■エージェントマネジメント ■媒体導入、運用、管理 ■スカウト運用、管理 ■候補者対応 ■採用設計 もっと見る
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