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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)×年収750万以上の求人
2024/09/11 更新
【エンジニアリングマネージャー】組織拡大と人材データプラットフォームとしての価値向上にチャレンジ
【事業拡大に向けた施策の遂行】 ・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り ・技術負債を解消するための施策策定・遂行 ・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案 ・開発プロセスの改善 【プロジェクトマネジメント】 ・リソースマネジメント ・プロジェクトの進... もっと見る
株式会社 カオナビ
設立年月日 2008年05月
従業員数 304人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【カスタマーサクセス(IT業界経験者)】業界シェア№1HRTech・SaaS上場企業/残業1日平均39分/在宅勤務可
- 【マネージャー候補】プロダクトマネージャー(PdM) l 【シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業
- 【プロダクトマネージャー(PdM) l シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業
- 【サイバーセキュリティ担当】国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム
- 【情報セキュリティ担当】国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム
- 【Developer Experienceエンジニア(開発組織の課題解決と生産性向上)】シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム|急成長HR Tech企業
- 【社内情報システム(マネージャー候補)】国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム
- 【QAマネージャー】品質改善とQA組織のスケールにチャレンジ
- 【フルスタックエンジニア】React/TypeScriptでタレントマネジメントサービスの開発に挑戦
- 【PHPエンジニア】大規模Webアプリの設計・開発でスキルアップ
- 【Go×React|フルリモート|スーパーフレックス】YoY30%成長!ムダのない予実管理を実現!新規プロダクト立ち上げをリードするエンジニア募集!
- 【Go×React|フルリモート|スーパーフレックス】YoY30%成長!新規プロダクト立ち上げをリードするエンジニア募集!
- 【Go×React|フルリモート|スーパーフレックス】日本の働き方を変えるHRテック企業でシェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム開発を推進するGoエンジニア
- 【AWSエンジニア】上流のインフラ企画~運用まで、組織横断でクラウド活用を推進いただくAWSエンジニア(SRE)
- 【AWSエンジニア】上流のインフラ企画~運用まで、新規事業のクラウド活用を推進いただくAWSエンジニア(SRE)
- 【TypeScript×React|フルリモート|スーパーフレックス】YoY130%成長!ムダのない予実管理を実現!新規プロダクト立ち上げをリードするプロダクトディレクター募集!
- ★業界シェアNo1★お客様の人事課題を自社サービスで課題解決!【カスタマーサクセス(エンタープライズ領域)】
- プロダクト企画/ドメインエキスパート(労務管理システム「ロウムメイト」)
2024/10/25 更新
【SIer部門】◆新規立ち上げ◆データマネジメントコンサルティングに挑戦したい方へ!・新規提案あり
製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対してDXコンサルティングを行い、データ活用、その他にもDXアセスメント、DXチームの立ち上げ支援を行います。 【案件事例】 ・食品加工メーカーの生産計画の予測分析 ・コールセンター業務の顧客レポートの自動化(データ分析含む) その他データ基盤構築の案件や大手企業を相手に提案を行って... もっと見る
株式会社 アウトソーシングテクノロジー
設立年月日 2004年12月
従業員数 26627人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- ★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です。
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- ■首都圏限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
- ネットワークコンサルタント・PM/大型顧客の一次請け案件等・上流から下流まで自社で対応可!
- 【SIer部門/大阪新設課】サーバーエンジニア(SE)/設計・構築/年間休日123日
- 【開発PM】/大手顧客、プライム案件のPMとして市場価値を高められる/年間休日123日
- 年収600万~/カジュアル面談実施中!/年間16,000件以上のプロジェクトを保有/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
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- 年収600万~/カジュアル面談実施中/年間16,000件以上のプロジェクトを保有/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
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- 【SI部門】【DXモビリティ課】ハードウェアエンジニア
- 【プライム案件/PM・PL】年間休日123日・福利厚生充実◎システム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せ
- 【プライム案件/PM・PL】年間休日123日・福利厚生充実・UIターン歓迎・転勤無し!◎システム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せ
- 【プライム案件/PM・PL】年間休日123日・福利厚生充実・UIターン歓迎・転勤無し!◎システム設計・開発、Webシステム開発など、多様なプロジェクトをお任せ
- ★残業15時間以下★年間休日123日★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1万人以上のエンジニアが在籍
- ■名古屋限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
- ■関西限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
- ■福岡限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
- ■名古屋限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
- ■関西限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中/前職からの給与UP実績有
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