事業計画・戦略立案の年収900万以上の求人・採用情報

• 850万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務詳細】 ・PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施する。 ・リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る。 ・プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供する。 ・第三者によるプロジェクトの品... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■特徴 金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、 志の高いITコンサルタント候補を募集しています！！ こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？ ・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり（成長スピード不足） ・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない ・経... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Django

【概要】 全国自治体や官公庁に導入いただいている自社サービス（子育てモバイル・紙帳票を自動化するAI）の開発プロジェクトのテックリードとして以下の業務を幅広くお任せします。 ・アーキテクチャ選定、テスト計画、コードレビューなど非機能や品質管理 ・メンバーの技術的育成、不効率な開発フローなどの整備。開発スケジューリングやタスクの優先順位付け ... もっと見る

• 807万円〜1292万円
  
• 東京都

◎職務概要　　 セールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な施策や改善の検討・実行をして頂きます。 マーケティング・営業等の主要責任者と連携しながら、事業部長の迅速・かつ正確な意思決定を支援する役割です ◎職務詳細 ビジネスプランニング（営業企画業務全般）を担当いただきます。 ・営業部長の参謀として、事業計画の達成に必要な業務 ・... もっと見る

• 1500万円〜2000万円
  
• 東京都

【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVis... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript Golang

◆テクノロジーを活用／価値あるつながりを創出 シャトルロックジャパン株式会社は、ニュージーランドのShuttlerock Ltd.の日本法人として2014年に設立されました。 日本法人以外にも、アメリカ、シンガポール、ドイツ、フランス、イギリスにも拠点があり、7カ国11拠点で事業を展開しています。 優秀なテックチーム、パッションあふれるセールスチ... もっと見る

• 1000万円〜1270万円
  
• 東京都

＜役割＞ 事業運営全般をリードし、戦略的なビジョンの実現をサポートいただきます。特にプロダクト開発、ビジネス成長、資金調達、組織管理を中心に、各部門との連携を強化し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献していただく想定をしています。 プロダクトマネジメント業務ではクライアントの事業立ち上げと売上拡大を目指し、ビジネス化とレベニュー拡大に向けた企画... もっと見る

• 660万円〜1008万円
  
• 東京都

「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。クライアントのビジネス拡大におけるパートナーとして、本質的な課題解決でクライアントの成長を支援することがミッションです。 【具体... もっと見る

• 804万円〜
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

プロダクトをより拡販していくために、どのターゲットにどのようにアプローチしていけばいいかといった営業戦略策定から、大手クライアントに対する営業活動として、商談推進・導入に向けたプロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダー調整などを横断的に行っていただくことを想定しております。 当社では「チームで成果を上げる」ことを重視しており、メンバー同士... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る