ASP.NETの年収700万以上の求人・採用情報

• 850万円〜1500万円
  
• 東京都

【主なミッション】 テックタッチのプロダクトは次世代の可能性に溢れています。ガイドやRPA、データといった機能を組み合わせ、これまでにない価値を生み出す。これからグローバルにでも勝負します。そのプロダクトを引っ張って行ってもらえる方を探しています。 ステークホルダーの承認を得たうえで、プロダクトに関する意思決定に責任を持ち成功に導いていく仕事です。... もっと見る

• 705万円〜1200万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript PHP Python Swift AWS MySQL Kotlin Firebase

エンジニアリングマネジメント/プレイングマネジメントをお任せします。 セキュリティソフトメーカーとして、いまよりも便利・快適・安全なインターネット環境を提供すべく、”常に進化するソフトウェア”を世に送り出しています。 市場ニーズの高いITインフラ製品の中でも、特に注目度が高いソフトウェアですので「市場に影響を与える」実感を得ながら、製品をより良... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Ruby on Rails Node.js React Kubernetes React Native

【主な業務内容】 ■自社サービスの保守運用 ■新規プロダクトの企画・開発 ■メンバーのマネジメント業務 もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

・アプリ内のライバー、音声配信者たちの育成、管理及び信頼関係の構築 ・ユーザーのニーズや属性に合わせ、配信活動を活性化させるための施策・運用 ・データの分析結果を基に、課題を見つけ、収益向上につながる戦略や対応策の立案・実施 ・組織目標の再分解、計画プランやプロセスの進捗管理、チームメンバーの育成・連携 もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

オーガニックで1,300万DL以上獲得している「whoo」のBizDevとして、事業拡大にチャレンジしていただける方を募集しています。 【業務内容】 本ポジションでは、BizDevメンバーとして経営陣と協力しながらビジネスモデル策定、アライアンス、セールス業務をご担当いただきます。 主には、以下のような業務を想定しております。 ・商... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Swift Kotlin

新規SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニアのスペシャリストとして、データXのフロントサイドの技術的側面の方針検討をしてもらったり、世の中の潮流をキャッチアップしながら、適切にデータXに取り入れていくための提案をして頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・CSS設計の見直し などの難易度の高い... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• フルリモート
• SQL Java Python Node.js AWS MySQL PostgreSQL Azure Oracle

プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務を担当します。具体的には、 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 など、プロジェクトの成功に向けて幅広い業務を担います。 上記に加えて、少人数で行う案件では手順書や設計のレビューを行います。 また、導入後の運用最適化を担う案件では、新しい技術やコスト削... もっと見る

• 700万円〜1700万円
  
• 東京都

【お任せする仕事】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ 家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！ また、10名ほどのメンバ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【主な役割】 ・エンタープライズ企業への営業推進、契約プロセスの最適化におけるその価値を実証すること ・ターゲット組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持 ・アカウントプランを組み立て、顧客と合意形成を重ねながら商談を進めることで、安定した成果を築き上げること ・顧客の契約業務のプロセスを紐解き、最適解をコンサルティングしながら、再現... もっと見る

• 740万円〜920万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、組織の根幹となる人事部の副部長（部長候補）として 会社全体を支えていただける方を募集しております。 具体的には… 〇経営に対する人事戦略・組織デザインの提言、併走 〇人員計画、人事関連経費計画の策定および予実管理 〇人事・労務・広報機能の統括およびメンバーマネジメント　など 当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第... もっと見る