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2024/05/20 更新
【リードバックエンドエンジニア】世界15カ国22拠点へ事業展開するグローバルプラットフォームのリードエンジニアを募集!
▼業務内容 AnyMind Groupは生産・マーケティング・Eコマース・物流・海外展開を一気通貫でサポートするための8つのプロダクトを開発しています。 このポジションには、これら全てのデータを横断的に活用し、商品開発、生産、EC、物流、マーケティングまで、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代のプラットフォーム「AnyX」の開発をしていた... もっと見る
AnyMind Group
設立年月日 2016年04月
従業員数 1300人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- 外資系
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【5年以内に経営・起業をしたい方へ】グローバル×DX・AI×新規事業立ち上げを担うソリューションセールスを募集|創業8年で15カ国へ展開。2023年度売上実績334億円(YoY+35%)|グローバルメガベンチャー
- 【アニメ・漫画から芸能、スポーツまで】IP商品企画/開発を担当するライセンシングマネージャーを募集
- 人事労務マネージャー候補|創業8年でアジア15カ国へ事業展開|グローバルメガベンチャー
- 【自社サービス×新規事業】ウェブメディアやアプリのグロースハックエンジニア|創業8年で15カ国へ事業展開|2023年度売上実績334億円(YoY+35%)|グローバルメガベンチャー
- 【開発リーダー候補】パブリッシャー支援事業におけるモバイルアプリ開発を推進する開発リーダー(候補)募集|創業8年で15カ国へ事業展開|2023年度売上実績334億円(YoY+35%)|グローバルメガベンチャー
- 【人事・採用(リーダー|アソシエイトマネージャー候補)】ITメガベンチャーでHRBPキャリアパスのグローバルテックリクルーター
- 【事業責任者候補】世界中で遊ばれるゲームアプリのディレクション&マーケティング
- 【海外勤務可能、未経験者大歓迎!】急成長中のグローバルITメガベンチャーでプロダクトマネージャーを募集
- 【海外勤務可能、未経験者大歓迎!】急成長中のグローバルITメガベンチャーでプロダクトマネージャーを募集
- 【未経験者歓迎】急成長中のITメガベンチャーでプロジェクトマネージャー(HRプロダクト)を募集
- 【DXコンサルタント】未経験歓迎/ナショナルブランドのD2C事業グロース支援を担い、EC領域のジェネラリストへ
2024/08/07 更新
自社プロモーション担当の【ディレクター職】新規事業開発やWebサイト&サービス、広告のディレクションなどをお任せ!/月給50万円以上確約/賞与年2回・昇給年1回&随時/完全週休2日制
自社プロモーションにおけるクリエイティブの ディレクション・進行管理をお任せします。 【仕事内容】 ■ブランドメッセージの策定~具体的なプロジェクトの立案 ■デザインや配色を考えながら、各種ツールを使用しワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、 ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 ■プロジェクトのスケジュールやリ... もっと見る
サングローブ 株式会社
設立年月日 2015年02月
従業員数 1384人
平均年齢29.8歳
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
- >
- Webプロデューサー・Webディレクター
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったサングローブの他の求人(23件)
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- 【UXデザイン部門のマネージャー】既存事業・新規事業のプロダクトデザインに携わる役員直下の新設部署◆裁量権大!徹底した完全分業制・正当な人事評価制度◎転勤なし/年間休日130日
- アジャイル開発の核を担う【プロダクトオーナー(PO)】事業拡大につき増員採用!年商115.8億円のITメガベンチャー企業◆ベトナムに開発拠点あり/英語力不問
- 【社内SE】アジャイル開発の中枢ポジション◆大型PJTにアサイン!要件定義から成果物のレビューなどを担当◎ベトナム開発拠点あり/英語力不問
- 【UXライター】新規プロダクト開発・アップデートにおける“クリエイティブのコアメンバー”ポジション◆リモートワーク相談可/昇給・昇格あり/完全分業制/裁量権大
- 【PdM(プロダクトマネージャー)】プロダクト開発・サービス展開をリードするコアメンバー◆エンジニア80名以上(開発拠点あり)/AIマッチング機能など最先端のIT技術を導入◎ベトナム開発拠点あり/言語力不問
- 【Webデザイナー】コーディング対応なし/完全分業制/残業月20時間以下◆裁量権大!クリエイティブの根幹を担う経験者採用◎土日祝休み/私服勤務OK/社外折衝なし/制作進行管理なし
- 【Webマーケター】インハウス案件のみ!社内需要の高い専門部署へ配属◆20代管理職・女性管理職在籍中◎私服勤務OK/年間休日130日/平均残業月20時間以下/年商115.8億円のメガベンチャー企業
- 【セールスストラデジスト】年商110億円超えIT企業の戦略担当◆超上流工程ならではの昇給・賞与あり◎裁量権大!早期昇給・昇格可能/年間休日130日
- 【社内SE】大型プロジェクトの上流工程を担当!全社の業務効率化を担うコアメンバー◆年間休日130日/転勤なし/お好きな勤務時間が選べます!◎年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業
- 【Webマーケター】Web広告・SNS広告の運用担当者◆完全実力主義/新規事業にもアサイン!◎私服勤務OK/年間休日130日
- 【営業管理職(SV)】裁量権大!年功序列一切ナシ・完全実力主義の社風◆土日祝休み/年間休日130日/私服勤務OK◎一度に10万円以上昇給した実績あり
- 開発経験を活かしてキャリアアップ!アジャイル開発の核を担う【プロダクトオーナー(PO)】◆SaaSプロダクトの開発チームへアサイン!年商115億円以上のIT系メガベンチャー企業◎PO未経験者歓迎/何かしらの開発経験があればOK
- 会話をつくる【ライター】営業とクライアントを“繋ぐ”ライティングを担当◆完全分業制/顧客折衝なし/昇給・賞与あり◎年商115.8億円のITメガベンチャー企業
- 完全内勤型の【ルート営業】新規開拓一切なし!土日祝休み&有給も取りやすい環境◎顧客満足度80%以上のオリジナル商材を提案/既存顧客の課題解決に伴走
- 【Webディレクター】顧客折衝経験やディレクター経験を活かして活躍!早期昇給・昇格あり◎転勤なし/残業少なめ/OJT研修あり
- 【Web動画広告の内勤ディレクター】動画撮影部隊・エディターなど社内にクリエイターが常駐!お客様の希望を汲み取り、あなたならではの動画ディレクションを◎年間休日130日/私服勤務OK/年商115億円以上のITメガベンチャー企業
- ◤採用マーケター◢ 人材獲得の“最上流工程”を担う専任部隊へ配属!組織拡大のためのコアメンバー◎残業月20時間以下/私服勤務OK/年間休日130日
- 【G】営業教育部
2024/11/01 更新
【プロジェクトマネージャー|PM】自社サービスModuleAppsで開発されるスマホアプリ [完全自社勤務] ◎NTTドコモグループ◎
私たちは、企業とユーザーをつなぐコミュニケーションをテクノロジーでデザインする会社です。 そのコミュニケーションのひとつとして、企業や自治体を対象とした国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」を提供しています。 その「ModuleApps」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のプロジェクトマネージャー(PM)として... もっと見る
株式会社 DearOne
設立年月日 2011年05月
従業員数 197人
平均年齢36.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【iOSモバイルアプリエンジニア】累計1億DLを誇る自社サービスを一緒に作り込んでいきませんか?完全自社勤務/残業月20~30時間/NTTドコモグループ
- 【テクニカルセールス(技術営業)】累計1億DL突破!自社サービスModuleAppsで開発されたスマホアプリのセールスエンジニア ◎NTTドコモグループ◎
- 【グローバルソリューション | セールス | 反響営業】英語力・海外営業経験を生かせる ◎NTTドコモグループ◎
- 【グローバルソリューション|シニアセールス/反響営業】英語力・海外営業経験を生かせる ◎NTTドコモグループ◎
- 【人事|新卒採用業務メイン】未来と"ヒト"をつなぐ / 採用から始める組織づくり ◎NTTドコモグループ◎