東京都の人員計画の立案の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

新卒・既卒の採用を中心に、人材戦略全般に携わっていただきます。既存のやり方にとらわれず、裁量をもってチャレンジできる環境があります。 ・採用計画策定 ・採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ・会社説明会の運営、会社説明資料の作成 ・採用広報(SNS運用) ・自社HP　採用向けコンテンツ企画立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング ... もっと見る

• 402万円〜600万円
  
• 東京都
• R

■テストワークフローの改善 ■テスト設計 （テスト計画書、観点作成、テストケース作成、自動テスト設計） ■テスト実施におけるマネージメントおよびスケジュール調整／管理 （状況に合わせた各種テストの実施、障害管理、結果報告） ■テストエンジニア及びテスターへの教育、指導 ■社内関連部門との各種調整 ■テストベンダーのコントロール ＜こ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。 体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。 今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、売上増加のためサービス企画、... もっと見る

• 445万円〜840万円
  
• 東京都
• AWS Azure

■業務内容 弊社内で実施しているAWSを活用した各種プロジェクトに参画いただきます。 ご経験・志向にもよりますが、PMやPLとして入っていただく可能性もございます。 また、M365・Azure運用のサブ担当としてユーザ要望に応じた機能の有効化検証や、インシデント時の対応等の運用業務もお任せします。 【プロジェクト例】 Amazon C... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Salesforce

自社主軸プロダクト店舗トラブル解決アプリ「Qナビ」の大手企業向け導入に対する課題整理、カスタマイズ提案～受注活動及び導入支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客の現状分析、課題抽出、戦略策定 ・プロダクトを活用したフロー設計・提案 ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・既存顧客のフォ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■特徴 金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、 志の高いITコンサルタント候補を募集しています！！ こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？ ・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり（成長スピード不足） ・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない ・経... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Go AWS Azure Kubernetes GCP Redis SRE

■クリエイター向けWebサービス(FANME)および関連システムにおける以下の業務 　・インフラストラクチャの設計、構築、最適化 　・インフラストラクチャのコード化（IaC）の推進と管理 　・自動化されたCI/CDパイプラインの設計と実装 　・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング、インシデント対応 　・サービスレベル目標（SL... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■募集概要 ・BX推進事業部にて、法人向けのコンサルティング営業を担当いただきます。 ・社外向けにバックオフィス業務のDX化を推進し、 　サイボウズ社のkintoneを主軸にシステム開発をを行う伴走型DX化支援サービス『SOLVE EIGHT』の提案営業担当をお任せします。 ・第一線で営業活動を行いながら、営業戦略の立案から実行まで担っていただ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

★当社の魅力・特徴★ 「CRM／SFA業界の先駆者として築いた幅広い顧客と安定した業績」 「変化の速い業界ならではの非ルーティン業務」 「ベンチャーならではのスピード感と垣根の無い業務範囲」 【仕事内容】 自社プロダクトであるCRM／SFAをご利用いただいている 顧客のエンゲージメント向上に向けて、 カスタマーサクセスのための各種サ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケー... もっと見る