2024/04/01 更新
ビジネスオープンポジション|HR×SaaS【採用を変革するソリューションカンパニー】
◆仕事内容 TalentXが展開するサービスの提供・ご活用支援を通して、顧客企業の採用課題解決や組織戦略遂行に尽力いただきます。 各事業の拡販やグロース、顧客企業の成果創出を通して、弊社が提唱する概念「採用マーケティング」の価値を社会に浸透させるミッションを担っていただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 採用マーケティン... もっと見る
株式会社 TalentX
設立年月日 2018年05月
従業員数 115人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【HRTech×スタートアップ】MGR候補 / 経営層のHRイシューを紐解くHRコンサルタント
- 業界初の採用MAツール「MyTalent」でHR業界に新しい当たり前を!企業の採用成功と業界変革にコミットするカスタマーサクセス
- ソリューションセールス|エキスパート【HR市場を変革するSaaS/エンタープライズ企業開拓】
- 営業企画|セールスイネーブルメント【HR市場を変革するSaaS/営業戦略のスペシャリストを募集】
- アライアンス・パートナーセールス|組織立上げ責任者候補【HR市場を変革するSaaS】
- ★セールススキルを活かして顧客課題を本質的に解決!★HR×SaaS/大手企業の人事戦略を採用マーケティングから変革 /IPO準備フェーズの急成長HR Tech企業/次世代リーダー候補採用
- カスタマーサクセス|エキスパート【HR市場を変革するSaaS/大手企業の採用戦略を伴走
- キャリアコンサルタント / HRtech×SaaS企業で顧客アセットを生かしたエージェンシー事業立ち上げ
- 複数SaaS・コンサルティング提案で本質的な組織課題解決に寄与/国内企業価値ランク上位50社中40%の大手企業を支援/IPO準備フェーズの急成長HR Tech企業/次世代リーダー候補採用
- 【HRTech×スタートアップ】経営層のHRイシューを紐解く採用戦略コンサルタント募集!
- 【採用メディア×クライアント折衝×クリエイティブ×マーケティング】新規事業のグロースを担う1人目CSを募集!
- ★HR業界経験を活かしたコンサルティング提案で本質的な組織課題解決に寄与★国内企業価値ランク上位50社中40%の大手企業を支援/IPO準備フェーズの急成長HR Tech企業/次世代リーダー候補採用
- 新規事業Bizdev*CEO直下|HR市場を変革するSaaSのグロースを牽引
- 【ポテンシャル採用】新規事業Bizdev|CEO直下でキャリア形成/未来の事業責任者候補/HR市場を変革するSaaS
2024/11/25 更新
クライアントの業界や業務について、理解を深めることが肝心! ServiceNow領域へ挑戦!
【あなたの希望に合ったプロジェクトをお任せします】 あなたの希望や将来のキャリアプランなどについて、遠慮せずにお聞かせください。その上で、最適な案件をお任せいたします。経験豊富な方には、開発メンバーをリードするポジションで活躍していただくような配属も可能です! 【具体的には・・・】 ■既存のServiceNow案件に配属、将来の中堅メン... もっと見る
株式会社 インタークリエイティヴ
設立年月日 1997年11月
従業員数 75人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったインタークリエイティヴの他の求人(17件)
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- クライアントの業界や業務について、理解を深めることが肝心!だからこそ、AIの開発には「人間力」が求められます。
- 「独学で…」「学生時代の授業だけしか…」ご心配無用!着実にスキルアップできる環境が整っているから、経験の浅い方も大歓迎!!
- クラウド(インフラ領域)を主軸としたシステム設計から構築まで、スキルや希望に応じて参画できます!
- ★PL/TL候補は大歓迎★顧客向けクラウド(オンライン)システムの開発も多数あり!
- 【某予約システムの画面開発】フロントサイドエンジニア、Angular3年以上の経験者。チーム構築できるリーダー候補者は大歓迎!!
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- 【インフラ案件が多数】チーム構築できるリーダー候補者は大歓迎!!
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