人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

部署：ブランドプロデュース事業部 ブランドプロデュース事業部は私たちが関わるブランドや、生み出すブランドを通してまだ世にないゲーミングカルチャーを創造することをミッションとしており、新規事業も行う部署です。 当該事業部におけるセールスチームの行うことは、eスポーツチームやインフルエンサー、イベント、ゲームIPなどの「eスポーツやゲームが持つ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript AWS Docker MySQL PostgreSQL Azure SQLServer Fargate

エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。 より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエン... もっと見る

• 320万円〜380万円
  
• 大阪府

子ども服ブランド『devirock(デビロック)』において、商品の輸入から配送までの手配/管理を担うポジションです。 各取引先企業（フォワーダー/提携倉庫/運輸会社/資材会社）との手配/交渉、販売計画に基づいた入出荷の社内調整をお任せします。 基本的には本社オフィスにて、提携倉庫や配送業者など取引先との折衝を行っていただきます。 【業務内... もっと見る

• 360万円〜650万円
  
• 東京都，フルリモート
• C Ruby Java SAP

【業務内容の詳細】 社外プロジェクトに参画し、SAPアドオン機能の基本設計、詳細設計、開発、テストを中心にプロジェクト作業に従事していただきます。主に設計・開発・導入フェーズを担当していただきます。 入社後は、先輩メンバーと一緒に現場に出て、OJTで仕事を覚えることからスタート。プログラミング開発の業務を中心に経験を重ねてもらい、徐々に上流工程... もっと見る

• 320万円〜540万円
  
• 東京都
• Oracle

現有する人事給与システムの深耕を深めながら、人事給与制度に見合うシステム運用の検討、 制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その導入をお任せしていく予定です。 ◇人事給与システム関係の運用サポート 　・法制度変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応 　・人事給与制度の整備に伴い発生する 　　　- 人事給与データ分析支援 　　　- ... もっと見る

• 392万円〜524万円
  
• 東京都

　親会社である東証スタンダード上場グループである 【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 　サンネクスタグループの一員として、親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・雇用管理 ・入退社に伴う... もっと見る

• 780万円〜1440万円
  
• 神奈川県
• IoT

【概要】 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、そのようなセキュリティ技術者集団を率い、エンジニア組織の成果の最大化、事業の成功をミッションとするエンジニアリングマネージャー候補を... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都

▼業務内容 プロジェクトリーダー/マネージャーとして、システム開発を中心とした大企業のマーケティング課題を解決する各種プロジェクトをリードいただきます。戦略立案～開発・運用まで一気通貫で伴走します。 また、1つのプロジェクトに対してコンサル・PL/PM・エンジニアが一丸となって取り組むため、予算管理や技術選定をお任せすることも。　 ※マーケティン... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

【大手プライム案件も多数！アイデアを活かして設計フェーズの経験を積むことも◎】 創新ラボは、「テクノロジーと人財の力で『創造』と『成長』を実現する」を事業目的に、事業開発支援やDX支援といったコンサルティング事業も行うシステム開発会社です。 今回は、事業拡大に伴い、WEBサイトやアプリケーションのデザイン業務やチームマネジメントを行うUI/UXデザ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 労務業務 ・給与計... もっと見る