採用実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL AWS

【仕事概要】 社内の各事業における販促施策実行のためのデータ抽出・集計や、ビジネス推進のためのデータ分析をお願い致します。開発、施策担当者、営業など様々な職種と関わり協議しながら課題や目的を明らかにし、データ分析の観点から事業やプロダクトの効果検証や改善提案をして頂きます。また、一事業にとどまらず複数の事業に携わり、データ分析の観点から事業成長を推進... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

事業グロースの基盤を支える財務経理マネージャーを募集します。 まずは現在の業務プロセスの整理・改善を進めていただき、その後企業成長に貢献するための新しい打ち手を推進していただきたいです。 【具体的には】 ・月次、四半期、年次決算のチェック ・開示資料作成、チェック ・予実管理及び分析 ・メンバーマネジメント ※経理メンバーは2名在... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ 仕事の具体的内容 今回募集する人事責任者の役割は、弊社がミッション実現に向けて人と組織を最適化していただくことです。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。　　 具体的な業務は以下となります。 ・ミッションや事業計画達成に向... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

♦概要 コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいて管理会計（経営企画）リーダー/マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 ♦具体的な業務内容 ・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ ・予算編成および予算・実績・見込み管理 ・管理会計の制度設計 ・経営会議の運営事務 ・その他管理会計業務全般 もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務概要】 本ポジションでは、テキスト生成AIを活用し、お客様の業務改善・効率化の実現の実証と実装を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下を想定しております。 ・エンドのお客さまとの対話を通したAIによる効率化可能な業務の特定などAI活用における仮説の検討 ・概念実証のためのAI開発... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python iOS Android Google Cloud Platform Flutter

テックドクターは、ウェアラブルデバイス等のデータを活用して医療課題を解決する、ヘルステックスタートアップ企業です。 ◆テックドクターについて 『データで”調子”をよくする時代へ』をビジョンに掲げ、2019年に慶應義塾大学医学部の研究チームから創業。医療（医師/研究員）×データ（アドテクノロジー）のエキスパートで構成されたチームで、医学的視点... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

パラレルの1人目のデザイナーとしてデザイン業務全般に責任を持って頂き、リードするポジションです。 ユーザーインタビューなどを通じて、ユーザーのことを徹底的に理解したり、代表・PMと一緒に企画・体験設計を作ったり、UI/UXデザインを通じてパラレルが目指す世界観を世界中の人に届けて頂きます。 また、C向けサービスではこれは自分のサービスだとユーザ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。（並行してプロジェクト型の業... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は、2017年10月に設立されたメタバース・VTuber領域のスタートアップ企業です。IP事業、Platform事業、esports事業、XR事業、DX事業、Incubation事業の6つの事業を展開しています。 主力事業であるIP事業では、人気VTuberグループ「ぶいすぽっ！」や音楽レーベル「RIOT MUSIC」、バーチャルアーティスト... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vi... もっと見る