ES6の年収500万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Java Python Go MySQL Oracle

【業務内容】 証券フロントシステムの保守開発及びシステム運用業務への参画 【業務詳細】 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。 弊社のPMは、予実管理や進捗管理は一部で、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう プレイングマネージャとしての役割を期待します。 【具体例】 ◆要件定義（要件分... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 兵庫県
• AWS Azure GCP

三菱重工向けにMicrosoft Azureのサービスの中から顧客の利便性を高めるサービスの選定やアーキテクチャを設計し、セキュリティが担保された安心・安全なサービスを提供する仕組みを整え、自社サービスとして提供しています。また、運営面ではクラウド利用料の抑制や管理効率化を行うなど、クラウドにおける企画・構築・運営を一貫して担っています。サービスは主に... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

～建設業界の変革に挑む！大注目の建設テックが2022年1月に誕生しました～ 建設業のデータ分析プラットフォームのプロダクト事業とDX支援事業を手がけている当社。 2022年6月には、CO2排出量の算定機能をリリースするなど、順調に成長を続けています。 ～最も古く巨大な産業に、デジタルの力で新しい風を吹かせたい～ 実は、建設業は日本で一番歴史... もっと見る

• 600万円〜2000万円
  
• 東京都

■組織ミッション グループ情報システムセンターは、当社グループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新、グループITセキュリティ強化を推進しています。 ■チームミッション ITセキュリティチームは... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

＜概要＞ チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ＜詳細＞ ・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ ・プロジェクトの各種資料作成 ・ビジネスパート... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都
• C# Python

現在開発中の印刷装置で使う印刷画像の生成を担当していただきます。具体的には印刷対象となる回路データのラスタ変換処理と、そのラスタ画像に対して印刷機の特性に対する補償アルゴリズムの構築をお願いします。スループットおよび、印刷精度の向上のため、最適化計算計算の知識およびGPUなどのハードウェア上の高速化の知識も必要となります。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• C C++

社外へのアウトソーシングは一切せず100％自社開発のため、要件定義・設計・コーディング・テスト・サポートまで全工程の経験を積むことが可能です。 【担当業務】 クライアントの車載カメラやドライブレコーダー製品に対して、自社の画像認識ソフトウェアの組み込み開発をお任せします。 具体的には、、 ・【顧客との折衝】要望・要件のヒアリング、プロ... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Java Python AWS Oracle

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS PostgreSQL Kotlin Fargate

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ･各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ･風土醸成施策の企画 ･組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る