人事制度の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 500万円〜840万円
  
• 東京都

技能実習生や特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対して、 外国人人材の活用をご提案する人材コンサルティング営業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界の企業様に合った在留資格を選択し、外国人人材のご提案を行います。 ＜主な業務＞ ・顧客先へのコンサルティング営業 　→顧客先... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP Python TypeScript AWS MySQL Lambda Elasticsearch Redis Zabbix SQLServer SRE

AWSのフルクラウドの環境でのクラウドネイティブなインフラ環境の設計、構築、運用保守をお任せします。 ▼こんな業務をやります ・AWSインフラ環境の設計・構築・運用 ・Terraform、AWS CDK、CloudFormationを用いたインフラ構成管理 ・システム開発の効率を向上させるためのCI/CD改善、デプロイの高速化 ・障害検知... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

◆ミッション 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の法人向け営業活動の立案・遂行 ◆業務内容 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の利用を検討頂いている顧客への商談・営業企画を行って頂きます。主に、外食・介護・製造業など人手不足が問題となっている業界を中心とした顧客が対象... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 徳島県

医療福祉グループバックオフィス部門をターゲットとし、ICTを利用した企画立案・運用業務を担当していただきます。 平成医療福祉グループの発展に寄与することを目的に、様々な課題を情報化戦略で解決する仕事です。業務内容をよく理解した上で、問題点とその原因を分析し、要望を満たすシステムを導入することで事業運営の高度化を目指します。 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県，愛媛県
• SQL COBOL Oracle

①年金資産管理システムの統合開発、②地方共同化基幹システムの開発。③大手銀行システム更改作業。④地方銀行流動システム更改作業。要件定義～製造テスト作業全般に関わる。開発作業に4年～5年、開発後は保守作業に移行し、2～3年とスキル次第ではあるが長期勤務できる案件である。 もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• AWS Azure Elasticsearch GCP

■担当プロダクト AWS, Google Cloud, Azure環境フルマネージドセキュリティサービス『CloudFastener（クラウドファスナー）』 『CloudFastener』は、多様なクラウド環境を包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービスです。 お客様の多様なクラウド環境におけるセキュリティ課題を横断的にカバーす... もっと見る

• 530万円〜980万円
  
• 東京都

　当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。 　システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、 　100～300人月相当の規模のPJをお任せする予定です！ ＜業務詳細＞ ・社内システム開発におけるPL・PM業務 ・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード ・チ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，福岡県

《 仕事内容 》 採用｜制度設計｜労務関係など全般的に実施 ALBONAの組織改革を手伝ってくれる方を探しています！ 現在、専任の人事は居ないので1-2人が掛け持ちで対応している状態です。 毎月300名以上の方に応募いただいており、そろそろ組織拡大に伴って専任の人事機能を拡張しようとしています。 ALBONAは70名程度でメイン4事業... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都
• PHP Symfony React AWS Laravel SRE

Buyeeの新機能追加や、既存機能の改修に関わる以下業務をご担当いただきます。 ・システム開発のフルサイクル（要件定義・設計、開発、レビュー、テスト、運用など） ・プロジェクトマネジメント ・チームのテクニカル面をリード ・社内での技術啓蒙活動 ・システム全体の品質管理 ※ゆくゆくは、エンジニアチームのチームビルディングなどマネジメントに関... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• フルリモート

＜ お任せしたい業務内容 ＞ ①ペルソナ設計及び募集要項作成 ・各メンバーと各募集職種の採用要件(ペルソナ設計)を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 ②スカウト媒体運用 ・最適な採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション(アプローチ)実施 ③エージェントコミュニケーション ・転職エージェント... もっと見る