採用実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

■業務概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、エグゼクティブ層やサステナビリティ担当者等への解決策の提案、およびプロジェクト受注後の構想・フィット＆ギャップ分析・ロードマップ策定等を実行していただきます。プロジェクトでは当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■具体的な業務 ・採用広報戦略の設計 ・採用活動実務（面接実施） ・オウンドメディア（自社サイト）の記事企画、取材、ライティング（一部） ・SNSへ投稿する動画や記事の企画、撮影・編集のディレクション ・候補者向けイベントの企画、実施 ・会社紹介資料やヒトやチームの魅力が伝わるコンテンツのアップデート ・その他の認知向上や意向向... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

デザイン部門の3Dチーム管理全般を行っていただきます。 【担当業務例】 ・デザインメンバーのマネジメント ・チームビルディング ・クライアントへの企画提案 ・デザイン資料作成 ・見積もり制作 ・工数管理 ・デザイナー採用業務 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の指示する業務 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP Go Node.js React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Vue.js Nginx PostgreSQL Kotlin Spring GCP Redis

■仕事内容 Webサービスのフロントエンド開発を担当し、UI/UXの向上を目指す業務です。 既存サービスの改善や新規サービスの立ち上げを含め、ユーザー体験を重視した開発を行います。 また、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、効果的な機能とデザインを実現するための協働を行います。 モダンなフロントエンド技術（React/Vue.j... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」の事業戦略・計画の策定、各種アライアンス検討、業務分析、売上拡大に向けた施策立案等に取り組んでいただきます。 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期の... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Redux

【求人概要】 グローバルユーザ9万人以上が利用するクラウドソーシングの自社サービス『Conyac』の大幅リニューアル, および自社プロダクトの新規追加を予定しており、Ruby on Railsの実装ができるサーバサイドエンジニアを募集しています。 プロダクト開発チームの雰囲気は, ジョインした時期に関わらず, サービスの仕様検討から実装, デー... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

弊社のミッションは、「かっこいい大人を増やす」。 今まで変化のなかった教育業界を変える、まったく新しい教育をつくり、 「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。 そのミッションを実現させていく組織づくりをお任せします。 新卒・中途採用戦略の立案から採用、内定後のオンボーディングまでをお任せします。 ■具体的な... もっと見る

• 480万円〜1100万円
  
• 東京都

■仕事内容： 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ■プロジェクト事例 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのIT統制・システムリスク担当として、以下の業務をお任せいたします。 IT統制部は全社のIT及びシステムリスク管理を実施するための態勢整備に加え、当社システム・サービスに関する変更管理、障害管理など、テクノロジー本部全体に係る活動を統括することによって、当社システム・サービスを適正かつ効率的に構築・維持する... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備　■組織開発 ■労務管理　　　　　　■予算の管理 ■入退社に関する実務　■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　 ■新卒・中途採用　など 【魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーと... もっと見る