採用実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

企業運営に欠かせない人事戦略の制度設計～労務・採用実務までと人事周り全般を担っていただきます。 裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■業務内容 ・人事制度（評価、報酬、等級）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・組織活性化施策の実施　 ・労務管理体制の構築・運営 ・採用計画の作成、計画に対するK... もっと見る

• 840万円〜
  
• 東京都
• SQL Python R Hadoop AWS Azure GCP

当社環境に慣れるまではビッグデータ解析実務も行っていただきながら、複数のプロジェクトマネジメントや戦略/施策立案並びにクライアントへの提案、新規事業責任者候補としての企画立案、営業活動を伴う新規事業立ち上げ実行、部下育成など、幹部候補としての最上流工程を主にお任せいたします。 業務概要は以下の通りです。 ●既存プロジェクトマネジメント ・... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

新規事業であるSX・GX領域での体系的な人材育成プログラム構築を行っていただきます。 また、GX人材育成を検討されている大手法人に対し、先方の戦略や課題に応じた人材育成プランを提案いただきます。 各省庁との連携や、領域内で強みを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。 【メインでお任せしたいこ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript Docker Redux

AWAのサービスを展開するデバイスのうち、Web技術で開発されているプロダクト全般の機能開発・運用を行なっています。 ・Webブラウザ向けアプリ ・デスクトップアプリ ・アカウント管理サイト ・特設サイト デザイナーやサーバーエンジニアと協業してUI開発をするほか、Node.jsによるBFFの開発やCDN設定の最適化などに至るまで、W... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ■予算策定・管理 ・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード ・取締役会資料等社内資料の取りまとめ ・経営会議の運営 ■IR ・決算説明資料作成の実務リード・経理との連携 ■M&A ・M&A関連業務の実務リード 【期待する成果】 ・業界・競合動向調査を踏まえた戦略推進による既存事業の成長促進 ・予実管理の... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞ これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立でき... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• PHP Python FuelPHP AWS Docker MySQL Laravel Lambda

当社は、インターネットサービスを通じてビジネスをより豊かに便利に実現していただくことを目指し、事業展開しております。スマートフォンの普及に伴い、ネットとリアルを自由に行き来する新たな消費スタイルに適合した、店舗の集客・業務効率化を支援するDX・ECサービスを提供しています。 バックエンドエンジニアとして、自社開発サービスや社内基幹システムの開発業... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL React AWS PostgreSQL

■仕事内容■ 動画システムのフロントエンド開発をお任せします。新機能開発や既存機能の改修をメインに、要件定義～保守運用まで担当していただきます。クライアントや提携企業との打ち合わせに同席していただくこともあります。 ※スキルによってサーバー側、インフラ周りの作業もお任せする可能性がございます。 ■プロダクトについて■ 「広告は見ても... もっと見る

• 516万円〜821万円
  
• 東京都

■業務概要■ NewsPicksのメディア広告事業（Brand Design）のイベントマーケティングの企画と実行を担っていただきます。 企業のブランディングやマーケティングを行う経営層・マーケティング・広報の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることで、NewsPicks Brand Designの売上を最大化する仕事です。同... もっと見る

• 600万円〜804万円
  
• 東京都

■ エンジニア組織のこれまで エンジニア採用・組織開発は、CTO、エンジニアリングマネージャーが担当し、人事やパートナー企業と協力をして行っています。 開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、今後エンジニアが100人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 急成長中の開発チームと共に当社の将来を形... もっと見る