東京都の人員計画の立案の求人・採用情報

• 〜1000万円
  
• 東京都
• Java Python

【概要】 自社製品としてAI自走カートの開発を進めており、製品の開発やお客様の業務システムとの接続など業務システム開発の経験があるマネージャー／システムエンジニアを募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■自社製品の企画・立案 ■自社製品開発 ■お客様との打ち合わせ ■要件定義、基本設計 ■開発チームとのミーティング 【仕事の... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

ー”決済ソリューション”の提供によりお客様の課題を解決ー キャッシュレス決済サービス導入提案 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、 決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、下記の業務をお願いします。 ・大手アカウントに対する決済端末及び決済ソリューションの導入 ・クレジットカ... もっと見る

• 600万円〜1300万円
  
• 東京都
• Azure

（1）Microsoft Dynamics CRM Consultant Microsoftソリューションを活用したコンサルティングおよびシステム構築サービスの中で 特にDynamics 365 CE（CRM）を活用したサービス開発・提案活動・デリバリーをリードするコンサルタント （マネージャー・シニアマネージャー） 業務内容：Dynamics 3... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■ご依頼業務 クリエイティブに関してのコンサルティング業務。 その中でも今回募集しているのは、近年企業が積極的に利用しているYouTubeとTikTokの領域。 具体的には、 ・新規、既存問わずの顧客対応(商談/提案/運用) ・デスクサーチによる国内および海外のデータ・事例収集 ・YouTube、TikTokのコンテンツ企画(業種・業界... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■業務詳細： 自社サービス「カイクラ」の顧客満足度向上を担うカスタマーサクセスグループでの業務をお任せします。 具体的には・・・ ・ユーザー（クライアント）様からの問い合わせ対応 ・ユーザー（クライアント）様へのオンボーディング ・顧客満足度アップのための施策立案・実行 ・オンラインの勉強会の実施 私たちは、謙虚で素直な姿勢で... もっと見る

• 266万円〜300万円
  
• 東京都

◇スカウトメールの作成や配信、データの取り込みなど◇手厚い教育あり！一度おぼえれば簡単です♪ ○●○仕事内容○●○ 営業アシスタントとして、簡単な事務作業をご担当いただきます。 ○●○具体的な業務○●○ ◇スカウトメール配信 └利用媒体のシステム上で、指定されたテンプレートを使用してメッセージを配信します。 ◇スカウトメール本文... もっと見る

• 572万円〜1147万円
  
• 東京都，神奈川県
• SAP

■お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー。 ■業務コンサルタント/導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、ステップアップして頂きます。また、ご経験やご希望に合わせてラインマネジメントもお任せします。 ＜SAP案件例＞ ①案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■社内受託案件のディレクター（フルリモート） 新規サイト構築や既存サイトのリニューアル/改善などの案件で、ディレクション業務をお任せします。 クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手がけていきます。 クライアントは規模・業種も様々で、これまでのご経験を活かしながら裁量を持ってご活躍... もっと見る

• 378万円〜675万円
  
• 東京都

★トータル1億PV以上のナイトレジャー系サイトのSEO記事制作・運用★ あなたには、SEO記事のライティングや制作管理をお任せ！スキルや経験次第で早期からのキャリアアップが目指せます。 ★SEO記事の制作提案・サイト改善に関する提案★ 「キーワードの提案」「内部リンクの設定」「ページ読み込み速度の改善」など、記事制作から開発に関する問題を洗い... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る