人事制度の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

主にスタートアップ企業、上場企業の新規事業部向けに、セールス・マーケの戦略設計、セールス・マーケ組織の構築、仕組み化、実務支援、等をご支援します。 コンサルタント職の方々には、複数（3〜5つ）のプロジェクトを担当いただき、クライアントワークから社内メンバー（アソシエイト職）のマネジメントを担当いただきます。 ・セールス・マーケ戦略の施策立案から... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Azure

セキュリティ分野のプロフェッショナルとして、経営戦略に基づいたセキュリティに関する戦略立案から実行までを推進いただきます。これまでに培われた知見や社内のノウハウを活かして、グループ会社を含めた全体のセキュリティ体制の構築・運用に携わることが可能です。 【セキュリティエンジニア（マネージャー）として期待する役割】 組織全体のセキュリティ強化に向け... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務概要】 顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援します。 ＜担当業務＞ ①顧客からの要件ヒアリング／課題抽出 ②チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定 ③分析指標策定／PDCA設計 ④PDCA運用業務のリード ⑤アーキテクト... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県
• Java

▼募集ポジションについて 本求人では「COMPANY」の開発を進めてくださるプロダクト開発エンジニアのマネージャーもしくはスペシャリスト（技術責任者）の候補を募集します！ リリース以降、ユーザーのニーズ・課題の解決を中心に据えたプロダクト開発によって、上述のように市場におけるシェア・信頼を獲得してきましたが、 ・競合や市場の変化を捉えた、HR領域... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略... もっと見る

• 650万円〜1300万円
  
• 東京都

LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント・デリバリ＞ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の... もっと見る

• 680万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

エモーションテックは世の中のあらゆるプロダクトオーナー、事業責任者たちが抱える悩みである「顧客に満足されるサービスをどうやって作っていくか」を実現するためのプロダクトを提供しています。 お客様のロイヤルティを高めていくためのカスタマーエクスペリエンスマネジメント（CXM）は認知が広がりつつありますが、有用性の理解や、どうすれば改善できるかはまだ理... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ 仕事の具体的内容 今回募集する人事責任者の役割は、弊社がミッション実現に向けて人と組織を最適化していただくことです。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。　　 具体的な業務は以下となります。 ・ミッションや事業計画達成に向... もっと見る

• 504万円〜654万円
  
• 東京都

人事制度の運用・プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■評価制度・運用管理 ・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理 ・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ■人材開発、組織開発 ・階層別成長支援施策の企画立案、実行... もっと見る