労務管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

【組織拡大を見据え、総務（マネージャー候補）を募集】 国内最大級のポートフォリオプラットフォームサービス『foriio』は、資金調達を終え、新規事業への挑戦や既存事業の成長、グローバル展開に伴い、バックオフィスを強化していきたいと考えています。組織拡大を見据えたオフィスの環境の整備や社員が働きやすい環境づくりを推進していきたく、総務業務を牽引して事業... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

CoEのメンバーとして、以下の業務を中心にご対応いただきます。 ・評価制度の運用 ー 弊社は2020年に設立の会社ですが、評価は仕組み化、ドキュメント化、評価会議の運営など、社員の納得感を損なわない仕組みを早期に構築しているため、評価業務はそれなりにヘビーです ・評価制度の改善 ー 現在の評価制度はVer.4.0であり、今後も改善を続けてい... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

本ポジションは、弊社の各種サービスを導入している顧客企業のカスタマーサクセス職として、コンサルティング要素を含む顧客支援と、健康経営のためのソリューション提案など、システムの導入・活用にとどまらない本質的なカスタマーサクセスを担っていただきます。 【弊社のカスタマーサクセスが目指している姿】 一般的な法人向けクラウドサービスのようなシステムの適... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

総務・法務・人事・労務チームの管理をお任せいたします。 ・株主総会・取締役会・経営会議・議事録作成・招集通知書他、会議体業務 ・法務業務（契約管理・株式管理・登記・文書管理） ・職務権限、業務分掌、社内規定管理 ・ファシリティ管理（備品管理、在庫管理、施設設備管理） ・人事労務管理（採用、入退社管理、給与、勤怠、評価） ※外部の専門顧問弁護... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

売り上げおよび組織拡大に伴う管理職レイヤーの補強。 採用の統括、ガバナンス強化のための労務、そして人事企画を担当いただきます。 管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、部門のマネジメントとして、社の中核としてお任せしたい構想です。 働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などもお任せし... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

「社会に勢いを生み出す」という会社の目指す場所に対して 今回の募集は、勢いを生み出す元となる重要なポジションです！ 【業務内容】 ■労務管理の支援 ■社会保険労務の管理 ■労働法務のコンプライアンス ▪️労働環境の改善 ▪️助成金申請サポート ▪️労務コンサル 具体的には、 ・雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 大阪府

【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔軟に各業務担当者と連携してバックオフィス業務を推進していただきます。 当社グループでは、近年連結子会社の増加、サービス拡充が続いており、事業状況、環境に大きな変化が生... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

新規設立する開発スタジオのHR担当として、人事・労務・総務の幅広い業務をお任せいたします。 （例） ・給与計算 ・勤怠管理 ・制度構築、改定 ・規程作成、改定 ・社労士との連携 など その他機密性の高い情報の取り扱いを行います。 もっと見る

• 400万円〜749万円
  
• 東京都

弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員17名のベンチャー企業です。 管理部門の人事総務課として、 「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では社員2名、パート1名の従業員が従事しています ▮主な業務内容 メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ ・人事業務（新卒採用、... もっと見る