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2024/09/10 更新
印刷機器と各種自動機、生産機器の保全の実務担当者/マネージャー候補
【当社について】 1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。Webを活用したお客様のモノづくりをサポートするためのプラットフォムの構築を経営方針の一つとして掲げアパレル会社/EC会社/代理店/ITサービス会社/国内外大手メーカー等とのビジネス連携も積極的に行っております。 ... もっと見る
株式会社 イメージ・マジック
設立年月日 1995年05月
従業員数 410人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（電気/電子/機械/半導体）
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- 自動車・建機・輸送機器
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったイメージ・マジックの他の求人（22件）
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- エンジニア業務推進部門 マネジャー候補
- 【プロダクトマネージャー（PdM）】◆2022年新規上場◆【プリント×IT】で顧客価値を創造するプロダクトマネジャーを募集！
- 【シニアプロダクトマネージャー】◆2022年新規上場◆【プリント×IT】で顧客価値を創造するシニアプロダクトマネジャーを募集！
- 総務人事メンバー（川越工場）
- 【鹿児島★スタートアップメンバー募集！】新拠点での自社開発エンジニア
- 【フレックスタイム制】新ECサイトの企画・制作◆Web上で誰でもオリジナルグッズが作れる自社サイト◆髪型・髪色・服装自由！
- 企画営業職/MD担当
- お客さまの「世界にたった一つのオリジナルグッズ」づくりをサポートする【カスタマーコンシェルジュ】#未経験OK #土日休み #住宅手当
- 【セクションリーダー候補】オリジナルグッズ制作会社の印刷・加工および管理業務 岐阜県多治見市
- 【ハードウェア営業／マネージャー候補】次世代プリント技術を広めるセールススペシャリスト◇プリント×IT領域で誰でも簡単にオリジナルグッズが作れるプロ仕様の最新機器
- エンジニア業務推進部門メンバー
- 自社ECサイトの商品登録スタッフ◆現在絶好調のオリジナルグッズが作れる自社サイト運営のお仕事◆髪型・髪色・服装自由！
- 鹿児島新拠点立ち上げ責任者★開発エンジニア
- 【フレックスタイム制】開発エンジニア・ＰＭ 自社サービス×WebToPrintサービスを展開する、2022年に東証グロースに上場した成長企業！受託案件や常駐スタイルでは得られない、自分と会社の成長をともに実感しよう！
- 機械設計/電気設計の実務担当者、マネージャー候補
- 【フレックスタイム制】エンジニア発の企画で顧客価値をするエンジニアを募集！◆2022年新規上場◆自社内開発
- プログラマー★エンジニア発の企画から携われる／2022年新規上場／新サービスを続々リリース！
2024/11/18 更新
データドリブンなマーケティング戦略を構築｜マーケティングプランナー
【仕事内容】 マーケティングの全体戦略を理解し、顧客のニーズを考え、特定の手法にとらわれずにさまざまなマーケティング施策を企画し実行していくことがマーケティングプランナーの業務です。そのため、以下のような業務概要のもと、常に新たな業務を行う可能性があります。 【業務概要】 ・事業ターゲットに対するターゲットやペルソナの設計 ・カスタ... もっと見る
株式会社 Belong
設立年月日 2019年02月
従業員数 35人
平均年齢-歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 大企業のリソースを活用しダイナミックな運営を牽引するECマネージャー
- 資本も裁量も判断スピードもある。BizDevとして自由度の高い環境を提供
- 資本も裁量も判断スピードもある。BizDev(BtoB)として自由度の高い環境を提供
- 大企業のリソース×スピード感あるスタートアップ｜ビジネスアーキテクト
- モダンな開発環境でユーザビリティの向上を担うフロントエンドエンジニアを募集
- 年率10％以上成長している市場を牽引していくサービス運用を支えるSRE募集!
- 取引価格分析プラットフォームの起ち上げをリードしたいエンジニアを募集
- Go｜自社プロダクトのバックエンド開発をリードするシニアエンジニア
- 毎日手に触れるプロダクトに変革を起こす！プロジェクトマネージャー募集
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- 大手企業発のスタートアップ！新しい働き方を支えるデバイスをお客様に！セールスマネージャー募集
- 技術的視点でプロダクトを支えるテクニカルプロダクトマネージャー
- 急成長中の自社プロダクトを技術力で牽引｜EM/テックリードマネージャー
- Python｜LLMを活用し自社プロダクトをグロースさせるリードエンジニア
- 【Python】モダンな開発環境でコアプロダクトを支えるバックエンドエンジニア
- 大企業のリソース×スタートアップ｜基盤の分析をリードするデータアナリスト
- 大手企業発のスタートアップ！新しい働き方を支えるデバイスをお客様に！BtoB営業募集
- モダンな開発環境下でUI/UXにこだわる｜シニアフロントエンドエンジニア
- 世界トップレベルのオペレーションセンターで工程とスタッフを管理するリーダー
- 安心できる中古スマホの販売員【オプション提案無し/契約業務無し/個人ノルマ無し】
- 今後も成長を続ける市場に新しい価値を提供し続ける企業のコーポレート部門を一緒に支えませんか【年間休日120日/入社日から有給取得可能/休暇制度充実】
- ゼロトラストをベースにモダンなコーポレートIT環境を整える担当者募集！
2024/08/13 更新
【基幹系システムエンジニア/プログラマー】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
◆◇◆ SOMPOグループ安定基盤 ◆◇◆ 【9割の業務でリモート勤務が可能です。】 週に1日以上リモート勤務が可能な現場が多く、コミュニ ケーションツールを活用して作業できる環境が整っています。 【業務内容】 ◇主に基幹系システムの設計・開発・保守 ・オープン系システムの新規開発・保守開発 ・ローコード開発ツールを活用したDX化推進... もっと見る
日本コンピュータシステム 株式会社
設立年月日 1980年12月
従業員数 521人
平均年齢39.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- ITコンサルティング
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合った日本コンピュータシステムの他の求人（15件）
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- 【クラウドエンジニア】AWS案件多数！平均残業14.3h//福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- 【金融系システムエンジニア】平均残業14.3h/離職率6%/福利厚生◎研修制度充実！
- 【Webアプリ開発エンジニア（リーダー候補）】平均残業13.2h/福利厚生◎研修制度充実！SOMPOホールディングスグループ
- 【Webアプリ開発エンジニア/リーダー】平均残業13.2h/福利厚生◎研修制度充実！SOMPOホールディングスグループ
- 【インフラエンジニア（テレコム系）】平均残業13h/離職率6%/福利厚生◎研修制度充実！
- 【テレコム系エンジニア】平均残業13h/離職率6%/福利厚生◎研修制度充実！『SOMPOホールディングスグループ』
- 【プライム案件/自社内勤務】国/地方自治体関連システム案件のPM/SOMPOホールディングスグループ
- 【PowerBuilder技術サポート】自社内勤務/平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
- ※第二新卒歓迎【プログラマー】開発経験者募集！入社後研修あり◎ 資格取得制度あり◎SOMPOホールディングスグループ
- ※第二新卒歓迎【インフラエンジニア】AWS案件に携われる！資格取得制度も充実◎
2024/11/13 更新
【プレイングリーダー／リモート可】”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツールの開発/人材最大手パーソルグループ内の社内ベンチャー
”人材業界2位”パーソルグループ内で急成長中の社内ベンチャー組織「SEEDS COMPANY」で、 フロントまたはバックエンドチームで手を動かしながら、 エンジニアチームを支えていただける、一人目のプレイングリーダーを募集しています。 ■業務内容：プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。 ・上流工程、PM(プ... もっと見る
パーソルビジネスプロセスデザイン 株式会社
設立年月日 1977年09月
従業員数 18253人
平均年齢37.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
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- toC自社サービス
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- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 残業少なめ
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- 【データアナリスト】大手企業のビッグデータ解析、マーケティング精度向上の企画・施策に参画＜フレックス・リモート勤務＞（MX統括部）
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