ASP.NETの年収550万以上の求人・採用情報

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

既存事業で培ったアセットを武器にした不動産事業を開始しており、数年で既存事業を超える規模に育てる予定です。 具体的には、相続を通じて取得した不動産を「最適なタイミングで手放したい」という弊社お客様のサポートを行なっていただきます。 現在は本事業はCEOの塩原中心に行っておりますが、お客様ニーズ拡大に合わせて、「営業担当」を募集します。 もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

【業務内容】 - プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 - エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関連部門との密接な連携によるプロダクト改善の推進 - ユーザーインタビューやデータ分析に基づくユーザー課題の抽出と、ソリューションの立案 - プロダクトの主要KPIの定期的な確認と分析、改善施策の... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【主な役割】 ・エンタープライズ企業への営業推進、契約プロセスの最適化におけるその価値を実証すること ・ターゲット組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持 ・アカウントプランを組み立て、顧客と合意形成を重ねながら商談を進めることで、安定した成果を築き上げること ・顧客の契約業務のプロセスを紐解き、最適解をコンサルティングしながら、再現... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【お任せする仕事】 引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます！ 「家具のサブスクリプションサービス」における法人のお客様向けをメインに、オフィス・クリニック・学校関係・住居など家具が必要な空間すべてのコーディネートを提案... もっと見る

• 740万円〜920万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、組織の根幹となる人事部の副部長（部長候補）として 会社全体を支えていただける方を募集しております。 具体的には… 〇経営に対する人事戦略・組織デザインの提言、併走 〇人員計画、人事関連経費計画の策定および予実管理 〇人事・労務・広報機能の統括およびメンバーマネジメント　など 当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

人材紹介事業責任者候補として、事業全体のマネジメントをお任せします。 （一例） ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・マーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・事業拡大に向けた労務管理体制の構築、人材育成計画策定 ◆ 仕事の魅力 ・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げにチャレンジいた... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 神奈川県
• JavaScript PHP Java React TypeScript

BtoBプラットフォーム「encer mall」のフロントエンド開発をお任せいたします。 【具体的には】 encer mallのフロントエンド設計・開発 デザイナー・バックエンドエンジニアとの連携 ビジネスメンバーとの連携 ※主軸はフロントエンドですが、必要であればバックエンド開発も対応 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Java Scala Android AWS Docker Heroku Kotlin Kubernetes GCP

toBビジネスの軸となる保険APIサーバーのKotlinでの開発を中心に、バックエンド開発をお任せします。 ▼ 技術的な面白さ ▽ バックエンド 技術的には、保険という難しいドメインに関して、概念をいかに整理し安全に扱うかという問題に開発者は日々エキサイトしながら取り組んでいます。 良い設計とはどういうものかという話題がよく話題にあがるチー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

＜すぐにお任せしたい業務＞ ・既存デジタルマーケティングキャンペーンの最適化 ・Google Analyticsやその他の分析ツールを用いたデータドリブンなマーケティング施策の実施 ・SEOおよびSEM戦略の実行とパフォーマンスモニタリング ・コンテンツ制作および配信計画の立案と実行 ・A/Bテストを通じたユーザーエンゲージメント向上施策の導... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

企業運営に欠かせない人事戦略の制度設計～労務・採用実務までと人事周り全般を担っていただきます。 裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■業務内容 ・人事制度（評価、報酬、等級）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・組織活性化施策の実施　 ・労務管理体制の構築・運営 ・採用計画の作成、計画に対するK... もっと見る